小米頒出首屆百萬美元技術大獎，10位工程師共獲近700萬

“以前工程師都是幕後英雄，但小米要讓他們成為最耀眼的明星，要讓工程師的技術、成果被更多人看到，給工程師探索的自由，來激發全體技術人員的創新活力。”

這就是小米對技術研發的直接態度，在2020年伊始落到了實際行動上。

1月10日，雷軍宣布，小米頒出首屆百萬美元技術大獎，研發環繞屏的10名核心工程師獲獎。

小米集團高級副總裁、集團技術委員會主席崔寶秋在接受采訪時，提到了設立這項大獎的初心：

消息公布之後，便立即引起熱議。

總獎金折合人民幣價值近700萬元，10人分享，人均近70萬，因此有不少羨慕者。

但也有眼尖的網友發現，傳出來的圖片右下角寫著“技術立業”四個字。

這是雷軍多次提起的“口號”，也是小米對待技術的態度。

崔寶秋說，環繞屏隻是一個開始，未來小米還將湧現出更多先進技術，而小米也正在逐漸往技術硬核公司轉型。

這是小米第一次如此大規模獎勵技術人員。

崔寶秋介紹說，在小米成立技術委員會的時候，這一獎項就已經定了下來。

這次獲獎的環繞屏團隊帶頭人韓高飛回憶道：“當時小米內部就進行了一波宣傳，吸引了很大的關注，大家都鼓足勁兒幹，希望能夠獲得這一大獎。”

果不其然，小米今年共一百多項技術參與了百萬美元技術大獎角逐。

崔寶秋也頗為感慨，重金激勵表明了小米對技術和人才的重視，一大批參加評選的技術本身價值遠超百萬美元。

但最後，多輪的嚴格評審後，隻有一個技術團隊獲得這一大獎。

在媒體見麵會上，崔寶秋也透露了評選大獎的細節。他說，並不是憑借項目投入多少來評選，也不是論資排輩。

小米方麵透露，今年獲獎團隊的大部分人年齡，都在30歲左右。其中既有8年以上的老員工，也有新加入小米的工程師，組成了非常有戰鬥力的研發梯隊。

他們憑什麼獲獎？崔寶秋給出了三個核心指標：

技術的獨創性、世界範圍內的領先性，以及與小米主營業務的契合性。

這是一個寧缺毋濫的獎項，今年環繞屏團隊獲獎，也是實至名歸。

2019年9月，小米發布了全球首款環繞屏手機MIX Alpha，驚豔外觀為小米吸引了大量關注。

但對於背後的研發團隊來說，基本上外界看到的每一個特性，都是他們麵臨的挑戰。

韓高飛說，手機的研發因為麵臨生產問題，他們也需要到產線上與工人一起工作。

他描述了當時的工作狀況：產線燈火通明，根本感受不到時間的變化，最長的一次進產線，前前後後待了近48個小時才出來。

一個個難關攻克後，他們交出的不僅僅是環繞屏手機MIX Alpha，還有核心的獨創技術。

2019年小米開發者大會上，小米首次公布了環繞屏的技術細節，包含屏幕貼合技術、天線解決方案和環繞屏交互設計方案三大核心技術，一共完成了近百項的專利申請。

崔寶秋說，這有力地證明了小米的核心技術實力，以及紮實的技術根基與土壤。

去年年初，他牽頭對小米各個領域的技術進行了一次大盤點，在軟件硬件、新零售、金融等領域都處於領先地位。

當然，最有說服力的還是數據。

小米透露，截止到2019年，公司已經申請了33000項專利，在國內已經處於領先地位，其中AI專利方麵，小米在全球互聯網企業中也屬第一陣營。

從目前小米對技術研發的投入上來看，未來勢頭想必會更加猛烈。

據公開資料，小米對研發的投入逐年升級，上市前三年研發投入達111億元，2018年全年研發投入58億，2019年研發投入了70億元左右，2020年研發投入計劃是100億。

2020年初，雷軍在新年內部信中表示，小米將在未來5年至少投入500億元在“5G+AIoT”戰場上，要把AIoT、智能生活的持續優勢轉化為智能全場景的絕對勝勢。

透過以上種種動向，小米的核心技術觀也開始呈現。

最有代表性的闡述，是雷軍多次在內外部提到的一句話：

技術事關小米生死存亡，是小米持續發展最重要的動力和引擎。

那如何培育核心技術？成立技術委員會，是小米給出的方案。

這一調整在2019年2月26日晚發布，崔寶秋掛帥。

職責也很明確：強化小米技術文化和工程師文化，著力提升集團的技術方向決策，以及技術人才招聘、培養、任命和激勵上加大力度，並帶領公司探索未來技術趨勢。

在外界看來，技術委員會各大業務線之外，是一個很虛的存在。但在過去的一年中，崔寶秋用實際行動證明了，這是一項很實的工作。

許多小米的工程師，都會喊他一聲“寶秋叔”。韓高才解釋說，這背後是被崔寶秋熱情真誠的工作態度所觸動。

此外，也在於他是工程師出身，對工程師需求的了解，因此牽頭做技術委員會，也是絕佳人選。

如果說小米成立技術委員會，是在戰略上的安排。現在從小米的種種動作來看，崔寶秋在戰術上的安排也頗為細致。

首先是每年上百億的資金投入。工程師有堅實的後盾，能夠大膽假設，小心求證。

其次是業務場景的支持。5G+AIoT時代，最重要的智能手機和物聯網場景，小米都具備優勢。

然後是人才招攬上，美國AI語音大牛Daniel Povey的加盟被人津津樂道。

最後是重金激勵上，出了這次的百萬美元技術大獎之外，小米還設立了其他各種獎項，激勵工程師。

……

總之，用環繞屏核心團隊成員王笛的話來說：“在小米，工程師可以大膽嚐試，探索未知。”

至於剩下的，寶秋叔都安排好了~

最後想說一件小細節。

采訪過程中，我問了韓高才一個問題：

這個錢怎麼花？

他沒有猶豫地說道，全部上交（老婆）。

嗯，小米的工程師，蠻好的~