獨家｜華為進行組織架構調整Cloud&AI升至第四大BG

據記者了解，華為上周對內發布了新的人事任命文件。文件顯示，侯金龍擔任Cloud&AIBG總裁，彭中陽任企業BG總裁，原企業BG總裁閻力大調任B類國家管理部總裁。此外，吳偉濤任公司總幹部部副部長，劉宏雲增任東南亞地區部總裁。

此次調整也意味著Cloud&AI成為繼運營商BG、企業BG、消費者BG外，華為的第四大BG。此前，“Cloud&AI產品與服務”和“智能汽車解決方案”在華為組織架構中屬於BU部門，但層級與BG並列，同屬華為的一級部門。

華為內部人士對記者表示，這是華為對ICT部門的重大變革，也是“Cloud Only”戰略的進一步落地。“調整的方向和細則還在討論。”華為內部人士對記者說。

據悉，華為在2018年年底對“ICT基礎設施業務”進行了組織架構的重組和優化，將公有雲、私有雲、AI、大數據、計算、存儲、IoT 等與IT強相關的產業重組為“計算與雲”產業群，並在此基礎上組建了“Cloud & AI產品與服務”，而在2019年的一季度，華為又將IoT、私有雲團隊合入Cloud BU。

而在2019年華為分析師大會上，華為常務董事汪濤在大會演講中表示，華為的“Cloud Only”戰略，通過對資源和組織的整合，從芯片到數據中心、從硬件到軟件、從IT基礎設施到雲服務、從邊緣計算到雲計算，將資源全部集結。這樣做是希望通過壓強投入，將華為雲打造成業界唯一的擁有全棧能力的雲。

而AI則是企業上雲的核心驅動。華為曾預計，2025年所有的公司都會上雲，97%的大企業都會使用AI，77%的雲上應用都會用到AI，AI將會是雲上競爭的關鍵。對此，華為采取的措施是，從芯片做起，推出AI芯片昇騰910和昇騰310，使得算力資源桑變得更加“經濟”，針對開發難的挑戰，華為又發布了一站式AI開發平台ModelArts。

華為輪值董事長徐直軍此前在新年致辭中表示，預計2019年華為全年實現銷售收入超過8500億人民幣，同比增長18%左右。盡管沒有達到年初預期，但公司整體經營穩健，基本經受住了考驗。

“組織變革主要目的是為了增強作戰能力，避免官僚主義。要把一切不適應提升主戰競爭力、不適應改善戰略支援服務的機構合並、裁減，人員轉行，聚焦到以生存為中心的主航道上來。”徐直軍在上述致辭中提到，ICT組織變革的目標是支持雲與計算產業的商業成功，聚焦在產業維度的專業性和效率、聚焦產業競爭力提升。