
注:日前,為了了解蘋果公司招募AI人才的方式,美國著名商業雜誌《Fast Company》根據公開的Linkedln個人資料建了一個數據庫。該數據庫收集了600多名專門從事機器學習、計算機視覺、自然語言處理和與AI相關工作的蘋果公司員工的分析結果,這些員工在Linkedln的主頁簡介上都會標明自己的工作為“科學家”或“研究人員”,以及在簡曆上會列舉AI相關的技能。
首先,要聲明的一點在於這份分析報告確實存在一些不足。因為這些員工並不會在Linkedln上完全分享自己的就業信息,同時也存在自我報告錯誤和模糊。一直以來,蘋果公司也不鼓勵員工在Linkedln上分享他們的AI工作,所以這次研究必然存在一些盲點。不過,這份報告仍然可以窺見蘋果在科技行業日益激烈的AI人才競賽中的一些軌跡和動作。
蘋果招聘的AI人才 博士VS非博士研究生對照表(2012-2017年)

雖然從全球知名院校挖掘AI人才是AI人才競賽的一種途徑,但蘋果顯然更傾向於從其他科技公司聘請員工。從上圖可以看出,蘋果AI員工中是博士和非博士研究生的對比情況。從2012至今(截止2017年2月-6月),蘋果公司的AI員工以博士生占大頭,但二者之間的差距正成逐漸縮小甚至持平的態勢。
蘋果招聘AI人才的三大渠道
相比之下,從大學和政府招聘或通過收購獲取的人才占據的份額要小得多:

依上圖可知,整體來看,蘋果從其他科技公司“挖角”獲得的人才占比為68.72%,而從政府和大學獲得的則占比21.13%,通過收購獲得的AI人才占比最少,為10.15%。

但從AI員工僅是博士生這點來看,與整體情況趨同。蘋果從其他科技公司挖來的博士生AI人才共占比68.17%,從院校招聘得到的為22.8%,而通過收購獲得的為9.03%。
被蘋果“挖角”的十大科技公司

在技術領域,微軟和亞馬遜成為蘋果AI人才的最大來源。從上圖蘋果“挖角”的十大招聘來源來看,微軟被“挖角”最多,亞馬遜位列第二。而雅虎和 eBay 也成為蘋果吸納人才的兩大來源。其後還有高通、IBM、英特爾、Nuance、三星和 Raytheon BBN。但根據《Fast Company》的分析,Google、Facebook 和 Netflix 並不會出現在十大招聘來源之中。
蘋果招聘AI人才數量最多的六大院校(2014-2017年)

從2014-2017年蘋果在各院校招聘的情況來看,該公司並沒有表現出對某一所院校的壓倒性偏愛。比如,絲毫不會出現Uber從卡內基梅隆大學招聘50名研究員的戲劇性動作。從上表可知,斯坦福、加州大學伯克利分校都出現在了榜首,或許這和這兩個院校非常接近位於 Cupertino 的蘋果總部有關。而全球知名學府卡內基梅隆和麻省理工學院也當仁不讓地出現在了排名表的前列。
蘋果招聘AI博士人數最多的前20所院校

事實上,從上表可知,蘋果最新聘請的AI人才,不僅來自於全國,甚至還分布在海外,如位於英國的劍橋大學、加拿大的多倫多大學等等。
蘋果收購AI公司一覽表(2014-2017年)

如前所述,雖然在所有獲取AI人才的途徑中,收購占據的份額最少,但其仍然是蘋果獲取新人才的重要來源。
2016年,蘋果在AI人才競賽中搞了一個大動作——花費2億美元收購一家位於西雅圖的AI創業公司Turi,收獲了大量的AI人才。據了解,Turi一直致力於幫助開發者在應用中加入機器學習和人工智能技術。該公司的產品包括Turi機器學習平台、GraphLab Create、Turi Distributed,以及Turi預測服務,這些產品可以幫助不同規模的企業更好地利用數據。去年,蘋果還曾向秘密渠道承認這次收購是引進AI人才的一種方式。借此,該公司也利用這筆收購增加了在西雅圖的業務(其中一名員工的Linkedln主頁信息顯示,其正在為蘋果開發麵向開發者的新的機器學習框架)。
除此之外,蘋果基於收購而獲取的AI人才也包括以下幾家公司:
2015年,Metaio被蘋果收購,其是一家AR創業公司,主要為蘋果的ARKit平台提供支持。
同年,蘋果又收購一家蘇黎世的創業團隊Faceshift,後者是一個麵部動作捕捉技術工作室,實時捕捉人的表情,創建動畫頭像和其它數據信息。
2015年10月,蘋果收購英國AI初創公司VocalIQ,以加強蘋果語音助手Siri的對話功能。
今年5月,蘋果斥資2億美元收購AI公司Lattice,該公司是一家試圖從非結構化數據中提取知識的創業公司。
那麼,和其他科技巨頭相比,蘋果的AI招聘又有哪些不同?據薪資追蹤公司Paysa的CEO Chris Bolte表示,蘋果公司在招募人才時,薪資和招募速度仍然落後於亞馬遜和穀歌。當《Fast Company》向Bolte分享這一分析結論時,其表示這一結論“並不奇怪”。但蘋果對其不予置評。
Bolte說:“就目前來看,對AI人才最饑渴的公司仍數穀歌和亞馬遜,而亞馬遜尤其處於領先地位。而令人驚訝的是,Facebook並不是這個榜單的主要參與者,而蘋果也不在此之列。”
一般來說,各科技公司在AI人才的競爭非常激烈,薪酬必將也隨之激增。每名潛在員工平均都手握3-4家公司的offer。對於蘋果或者所有的科技公司來說,持續招募新員工都將是一個大的挑戰。
不過,這或許也是成為AI人才的最好時機。
Via 《Fast Company》
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