比爾蓋茨說：“高盛銀行是微軟最大的競爭對手”，論人才的重要性

有記者采訪微軟的比爾·蓋茨：“您認為微軟的最大競爭對手是誰？”

令人意外的是，比爾·蓋茨竟然告訴記者說：“微軟公司最大的競爭對手是高盛銀行。”

記者大惑不解：“這兩家公司完全沒有關聯，也不是同一個行業，為什麼說競爭對手是高盛銀行呢？”

比爾·蓋茨解釋說：“因為他們在和我們爭奪世界上最聰明的人，最有能力的人。”

企業的發展是一個組織不斷發展壯大的過程，組織壯大的過程就是人員不斷增長的過程。

一些企業為什麼做不大？是因為沒有足夠的人才。一些企業想橫向擴展，走出區域市場，但是沒有足夠的人才；一些企業想擴大市場和產能，但是沒有足夠的人才。人才已經成為眾多中小企業發展壯大的最大障礙。

在一些行業，當企業的商業模式基本穩定之後，每一個員工所能創造的價值會穩定在一定的水平，這個時候企業要再發展，能發展多大，就是要看這家企業能擁有多少優秀的人才了。

所有的大企業都擁有龐大的員工和幹部隊伍，而在中國市場上，很多企業倒下就是因為發展過快，導致人才跟不上而管理失控，企業最終經營失敗，這是非常令人遺憾的。

一個企業的發展過程中，當模式穩定之後，關鍵人才是重中之重。