有趣的美國IT公司管理結構圖，微軟你腫麼了？

在互聯網飛速發展的今天，IT業態每天都在發生著巨大變革，我們羨慕IT巨頭公司豐厚薪水的同時，對於企業管理者來說，大公司臃腫複雜的管理結構是一個共同的難題。

上圖是關於IT公司管理結構的趣味圖，其中包含了典型的幾個美國IT大公司。有巨無霸Microsoft和Oracle老大哥，有如日中天的Google，Apple和Amazon新青年，也有近幾年風生水起的Facebook小鮮肉。

從圖中可以看到，Amazon是典型的大公司由上而下的層層分級管理結構，部門之間協作很少。Google的結構相對Amazon則要平坦許多，部門之間的交流協作也非常多，但是想想大公司的部門何其多啊，這種隨意交叉工作也反映了管理混亂的一麵。Apple則是正兒八經的集權社會，喬布斯幫主在世的時候自然是裏麵獨一無二的核心，現在也是同樣，隻不過換成了掌門人庫克。微軟則形成了幾個不同的派別，互相之間的政治鬥爭可謂相當激烈，實情是不是這樣，咱也沒有在大公司工作過，這種鬥爭也有待考究，本是同根生相煎何太急啊？

Oracle則和其他IT公司不同，保留著由上而下的管理結構，通過收購其它小公司悶聲發大財。而Facebook的結構，正是和Facebook用戶的社交網絡一樣，展示了人人平等而且互相合作共贏的工作理念，當然也反映了其小鮮肉創始人馬克·紮克伯格非凡的掌門理念，看來Facebook被工程師厚愛也是有它結構上的原因，當然它的股票和薪水都也相當誘人。

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