微軟講述幕後故事 HoloLens是這樣誕生的

從發布會的震驚全場，到最近幾個月的異常沉默，微軟似乎將 HoloLens 這款增強現實頭戴式裝置悄悄地藏了起來。但實際上，該公司正在努力提升其實用性和相關性。在下一代產品到來之前，HoloLens 團隊正在對其進行反思，並在一篇博客文章中詳細介紹了產品的 AR 精神，以及它的誕生始末。據悉在一開始的時候，微軟將之列為公司的最高機密 —— 不僅在設備的生產過程，連前期的招聘啟事中都沒有提及。

為了 HoloLens 這個“次時代計算平台”，微軟需要招募合適的工程師、設計師、經理、以及富有遠見的人手：

你將遇到的最大的困難，就是機械問題。為這個項目工作的首位機械產品設計師 Roy Riccomini，就將它比喻成‘發明和製造反重力的靴子’。

那它到底又是如何打造的呢？想象‘反重力靴’的創造過程，有點類似於矛與盾。HoloLens 團隊實際上肩負的任何更加發人深省，最終也更加細致入微：

HoloLens 是一款相當複雜的產品，其包含了專門的組件 —— 各種傳感器、先進的光學元件、以及一套定製的全息處理單元。

所有人都在一起工作，生產出了一個沒有外部攝像頭、沒有線纜、沒有手機、也無需連接到 PC 的東西。

為了打造這款無繩的、以一種增強現實方式投射數字圖像的頭戴式計算裝置，HoloLens 集結了一批矽穀和全球的最強大腦。

招聘經理必須讓團隊成員具備垂直整合、規模化生產、製造、物理、設計、以及其它各種職位的技能，同時每個人都必須是其所在領域的佼佼者。

HoloLens 係統驗證主管 Nagina Bhandary 說到：

光是在矽穀，我們就能找到很多人才，畢竟這裏已經成為了許多技術研究、工作和人才的中心。這裏的人才儲備很有優勢，設計團隊的很大一部分來自矽穀。

此外我們還有其它硬件團隊，就像這裏的矽穀團隊一樣，這使得合作變得非常容易。

HoloLens 的高層領導強調了在設備開發過程中培養和文化創造的重要性，以及它如何幫助個人提升技能，在行業裏取得裏程碑式的成就：“有大量的調查、試驗和錯誤，我們鼓勵人們冒著這些風險進行實驗”。

現在，經過了三年的公眾意識和兩年的開發者反饋，HoloLens 團隊可以拍胸脯說，自己完成了一份出色的工作。它不再是一個昂貴的車庫項目，而是實際地改變了今天人們的生活。

比如日本航空使用 HoloLens 作為其噴氣發動機維修項目的一部分，汽車製造商沃爾沃使用微軟的 AR 解決方案來展示模型的修改。可以說，HoloLens 的潛力，決定了我們未來的計算和通信方式。

[編譯自：OnMSFT, 來源：Microsoft Blog]