美上訴法院將重新審議一起針對微軟的性別歧視集體訴訟案

美國第九巡回上訴法院正在重新審議2015年針對微軟的一起性別歧視集體訴訟案，此舉可能會推翻下級法院作出的判決。據悉，8600多名微軟女性員工都是這起案件的原告。今年6月，華盛頓州的美國地方法院法官James Robart以原告未能證明公司存在普遍女性職工歧視行為為由拒絕將這起Moussouris對抗微軟集團的訴訟定性為集體訴訟。

這起訴訟由前微軟職工Katherine Moussouris、Holly Muenchow、Dana Piermarini等人聯合發起。她們指控微軟的政策侵犯了女性職工的權利，並且這種做法一直沒有得到製止。

這一案件被指跟微軟將薪酬和晉升跟性別聯係在一起。原告代表律師Kelly Dermody在一份聲明中說道：“我們歡迎第九巡回上訴法院對集體認證標準的澄清並相信這裏的證據將要求微軟普遍存在的歧視係統要在集體訴訟的基礎上得到解決，這樣公司的女性才能得到公正的對待。”

而微軟方麵通過發言人表明態度：“微軟在薪酬和晉升方麵並沒有偏見。我們一直致力於增加多樣性並確保微軟繼續成為一個人人都有平等機會獲得成功的工作機會。”

據悉，上訴法院預計明年將聽取上訴的口頭陳述。而與此同時，原告將仍需要先向第九巡回法院正式提起上訴。