微軟CEO納德拉溫情一麵：婦女節分享與母親兒時故事

據國外媒體報道稱，在國際婦女節這一天，包括微軟在內的眾多科技企業均在內部展開了各種各樣的活動，比如Bing團隊邀請用戶分享一張曾經激勵過自己女性的感謝卡片、Skype團隊為微軟Skype聊天軟件最初期機器人程序開發者芭芭拉-昂德裏塞克(BarbaraOndrisek)編寫了一篇人物側記等。

與此同時，微軟CEO薩蒂亞-納德拉（Satya Nadella)卻沒有在這樣一個國際節日中選擇傳頌她人故事，而是在LinkedIn平台上分享了一個有關自己的故事。

在這篇名為《母親的教訓》（Enduring lessons from my mother）文章中，這名印度裔微軟高管回憶起了自己的母親，即印度一位大學教授在上世紀70年代帶上還非常小的自己去大學“蹭課”的時光。

可以想象的是，母親的這種行為在那個年代的印度非常罕見，而這也讓納德拉深深明白了“職場母親們”如今所麵臨的種種挑戰。

“即便是現在，我也僅僅能夠體會到一部分母親當時的壓力。盡管我們在很多事情上十分類似，但我也清楚的知道她作為‘職場母親’在當時所麵臨的挑戰和困難遠比我要厲害的多。正因為這一點使我認為慶祝國際婦女節是一件非常重要的事情，這不僅是對全球女性在日常生活中所作出貢獻的認可和尊重，同時也有助於幫助我們的下一代消除隔閡。”納德拉寫道。

不久前，納德拉剛剛表示微軟將試圖聯合多方力量找到消除STEM（STEM是科學Science技術Technology、工程Engineering、數學Mathematics四門學科英文首字母的縮寫）行業性別差距的解決方案。

“今年，我們試圖鼓勵更多女孩子留在STEM行業中去解決那些大家都非常關心的重大問題。隻要我們對此投入了足夠的時間、資源和精力，沒有什麼事情是不能實現的。”

值得一提的是，納德拉兩年前曾因為說出了“女性不應要求加薪，而是應該相信這套體製最終會為她們提供合適薪酬”的言論而備受爭議。部分女性觀眾甚至憤怒的在Twitter上表達了自己的不滿，納德拉在得悉後也在Twitter上回應道“在對於女性要求漲薪的問題上我的確不善辭令，我們的行業必須縮小基於性別的薪酬差異，這樣女性將不會再為偏見而要求加薪”。

可以肯定的是，納德拉在LindkeIn發表的文章清晰的表明這位CEO非常清楚是母親對其獨特的養育經曆造就了如今的自己。

“我不再是在媽媽膝下玩耍的孩子，但我仍會仰視女性，包括我的母親、妻子、女兒、在微軟的同事以及其他女性。因為生活中習得的道理讓我明白了何為父親、何為丈夫、何為CEO。”納德拉最後寫道。

消息稱，納德拉在國際婦女節撰寫的這一文章得到了外界的一致讚譽，並收獲了超過300個評論。

納德拉出生於印度，母親是梵文教授、父親是馬克思主義經濟學家。納德拉先在印度曼尼帕爾理工學院拿到了電子通訊工程學位，移民美國後又在威斯康星大學獲得了計算機科學碩士學位以及在芝加哥大學商學院獲得了工商管理碩士學士。他最早於1992年加入微軟，旋即便名聲大噪成為了科技界公認的最有影響力人物之一。在接替史蒂夫-鮑爾默出任微軟首席執行官前，納德拉在微軟的職位是雲計算和企業集團執行副總裁。

除了深厚的技術背景外，他最大的優點在於和藹可親、善於合作，且為人極其謙遜。與此同時，納德拉的新書《擁抱變革：重新發現微軟靈魂與預見一個更好的未來》(Hit Refresh: The Quest to Rediscover Microsoft's Soul and Imaginea Better Future for Everyone)預計將於今秋正式問世，本書主要講述了納德拉如何引領企業變革和再造的個人曆程。除了介紹這家傳奇科技企業的過去外，他還借此機會展望了智能機器變得無處不在的未來世界。