微軟將為全球員工提供長達四周的帶薪照顧親人假

據《西雅圖時報》報道，微軟宣布，公司的美國員工將於27日起享受到這一福利。微軟在22個國家的員工早已享受到該福利，而在未來數月，這一福利將進一步拓展至全球的微軟員工。

帶薪照顧親人假將適用於家裏有身患重病的直係親屬的員工。這是微軟為應對其他科技企業的強有力競爭，吸引新員工、留住老員工，而推出的最新福利待遇。

諸如微軟這樣的軟件公司占據著美國經濟的最火熱一角，在不斷獲利的同時，還在改寫著整個產業的規則。

微軟首席人力資源官凱思琳·霍根（Kathleen Hogan）在領英（LinkedIn）網站上發文稱，她對抗乳腺癌的經曆同樣有助於她考慮修訂公司的休假政策。霍根說，在當時，多虧有親戚在身旁悉心照料著她，讓她成功戰勝病魔。

早在2015年，微軟就已經為初為人父母的員工額外提供12周的帶薪育嬰假。加上早已提供的帶薪產假，成為新晉母親的微軟女員工可以累計享受到20周的帶薪假。

另據GeekWire網站報道，華州的議員們正接近達成一項新法案，將要求華州的雇主為雇員提供長達12周的帶薪假期，以便照顧新生兒或生病親屬。一旦成功獲得通過，華州的工人將能享受到全美國最好的帶薪家事假待遇。西雅圖市議會亦在考慮製訂類似的法規。