馬上評｜拒不道歉的華為：沒有同理心，讓人害怕

12月2日晚間，華為針對前員工李洪元事件發布回應：“華為有權利，也有義務，並基於事實對於涉嫌違法的行為向司法機關舉報。”“我們尊重司法機關，包括公安、檢察院和法院的決定。如果李洪元認為他的權益受到了損害，我們支持他運用法律武器維護自己的權益，包括起訴華為。”

總之，就是華為有權告，沒有錯，有事找警察！

的確，關押了李紅元251天的，是深圳司法機關。但是，深圳市司法機關已經通過國家賠償的形式“認錯”了。李洪元的《不起訴決定書》和《國家賠償決定書》和判決書一樣，屬於生效的法律文書，其記載的內容屬於“法律事實”：李洪元沒有犯罪！他是清白的！但是，舉報他，使他入獄的正是華為！

路上踩到別人一腳，還要說聲對不起，因為華為的舉報，導致一個公民喪失人身自由，長達251天，於情、於理就不應該說聲道歉嗎？非要等到對方起訴，才說這句人之常情的話嗎？法律是底線，企業的價值觀不應該掙紮在法律的底線上。狼性不應該吞噬人性。

憑心而論，之前，很多人都在心裏麵暗暗給華為準備了一個“台階”下：希望這是一場誤會，希望華為的回應中能給出“反轉”的信息，希望這是個別中層幹部的僭越所為，希望他們不代表華為的價值觀，希望任總能及時處理瀆職的幹部，能和李洪元“相逢一笑泯恩仇”……他們真心希望華為幹不出這樣把離職員工推進大牢的事。

但是，華為的冷冰冰的回應打了所有人的臉：我就是有權舉報！

要明白，華為的舉報是經生效法律文書確認的“失實”的舉報。甚至李洪元的《刑事賠償決定書》也明確了：“向李洪元原工作單位（華為技術有限公司）……發函，為其消除影響，恢複名譽。”

以華為之大，以華為之強，可以在法律範圍內，讓一個員工的生活天翻地覆。但是，能力越大，責任越大；狼性之外，還當有同理心和悲憫。企業有大的目標，員工更有小的尊嚴，不能為了大的目標而隨便輕視個體的小尊嚴。此案對於華為不過是30萬元的離職補償（李洪元工作12年本有權要求簽無期限合同，華為不續簽，就要承擔勞動法上的違約責任），對於員工卻是251天的牢獄之災，是和親爺爺的生離死別，對家庭來說是天塌下來的大事情。

這兩天裏，海量的“花粉”都粉轉黑了，是因為他們感覺華為變了：變成了一個讓他們陌生的龐然怪物，變得失去人應有的同理心，變得蠻橫霸道，甚至肆無忌憚。

既然，華為已經把皮球踢給了深圳司法機關，也希望深圳公安、檢察機關能夠站出來做出澄清：到底當初華為提供了怎樣的舉報材料，才讓你們先後用了“職務侵占罪”和“敲詐勒索罪”兩項罪名關押一個公民？這些舉報材料中，有沒有不實的成分？如果不實，華為工作人員是否構成了“誣告陷害罪”？

華為的巨輪轟隆隆碾過，卻不屑向被壓倒的小草說一聲道歉！於是，所有小草都生氣了。再大的企業，也是由一個個勞動者組成的；再大的道德光環，也不能侵蝕一個公民的尊嚴和人身自由。