太突然!華為要賣房了

發布時間:2019-12-16    瀏覽數:

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近期東莞公布的一個新聞,迅速在網絡引起了刷屏。


昨日,東莞正式對外公告:東莞鬆山湖一塊12萬5336平米的商業用地,被東莞綠苑實業投資有限公司拿下。成交價為8.4億!


隨後有人爆料,這個東莞綠苑實業投資有限公司是華為的全資子公司?!


華為這是要進軍房地產??


太突然!華為要賣房了(1)


上圖是東莞對外的公告。


隨後網上迅速將這家公司的背景資料全部公示了出來:


太突然!華為要賣房了(2)

沒錯,這家公司確實是華為100%控股。。


但是,隨後東莞公布的進一步資料卻讓所有網友炸鍋了!!!


1、公開資料顯示,該地塊編號為2019WG045,位於東莞鬆山湖富通路南、基隆路東。地塊出讓麵積為125336.09平米,起始價84490萬元,建築密度≤30%;


2、根據規劃,該地塊建設要求開發建設期為3年,地塊需要在2021年1月4日前動工,2024年1月4日前竣工。地塊的商業用房全部由競得者自持(年限40年),其商業麵積不超過總建麵5%;競得者需配建建麵約7200㎡的30班幼兒園,並要求獨立占地且至少一麵臨街。


3、該項目用於鬆山湖園區重點及高端企業總部人才房配套項目,住宅要求帶裝修銷售,且限定最高銷售房價不高於10500元/平方米。。


是的,你沒有看錯!建築密度必須小於30% ;也就是說綠化必須達到70%以上;


並且商業麵積不得超過5%;且還必須配套一個至少不低於30個班的大型幼兒園!


同時所有建成的住宅,必須帶裝修!並且最高銷售價格不得高於1.05萬元每平!!!


這個消息一經公布,所有網友都炸鍋了。。不明所以的網友或許,不知道這個意味著什麼?


1、東莞鬆山湖同地段的房價均值基本都是在2.5萬-3萬每平;


2、綠化達到70%,還配備幼兒園,更是絕無僅有!


也就是說這個樓盤,建好裝修後的銷售價格,最高僅僅隻有當地房價的三分之一。。


隨後,華為做出了一個簡單的回應:這是華為為員工興建的人才住房;隻限華為員工購買;


太突然!華為要賣房了(3)

太突然!華為要賣房了(4)

太突然!華為要賣房了(5)


網友紛紛留言,有人說,這一幕仿佛回到了80,90年代的單位福利房時代。。。


隨後更有網友爆料,華為在當地給員工建的福利房都是別墅風格一樣的,對比旁邊動不動3萬一平的商品房,不知道漂亮多少倍。。


太突然!華為要賣房了(6)


更有東莞的朋友爆料說,華為在東莞鬆山湖已經投入了100個億,預計將滿足3萬名華為研發人員的居住問題。。


這個數字可能一眼看過去大家沒啥感覺,不如大家算一算:100個億除以3萬;


最終的數字是人均33萬;也就是說華為給員工人均補貼了33萬,幫助他們安家。。。


這個數字肯定是去除了銷售價格的。也就是說這是淨補貼。。


下麵這個圖,你們肯定還記得:


太突然!華為要賣房了(7)


這個是前不久華為發放獎金的事;為了感謝員工自516美國製裁事件以來的努力,華為拿出了20億獎金給員工,預計在今年的11月份發放!


工資高!分紅多!獎金高!還福利分房。。。。


這樣的企業,想不吸引人才都難!!



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千裏馬常有,伯樂不常有的時代,真的已經過去了!


不僅是華為在拚命的吸引人才,其它的企業也在拚命加碼:


比如騰訊!2019年10月31日,深圳市土地房產交易中心正式發布深土交告[2019]21號,將深圳寶安區西鄉大鏟島最好的地段公示。。


太突然!華為要賣房了(8)


這段海景絕佳的地段其實就是未來騰訊的大本營,據媒體透露,這塊超過200萬平米的區域將至少容納6成騰訊員工,供他們辦公,安家樂業。。。

太突然!華為要賣房了(9)


根據上述公告,騰訊今年獲得股票獎勵的人數為23271位。以發稿時騰訊盤中股價349.6港元計算,2115.52萬股獎勵股份共計119.5億港元,人均獎勵約51.35萬港元 。


並且!隻要是在北京、廣州、深圳、上海一線城市上班的騰訊員工,全部都有50萬元的無息貸款額度;不需要任何抵押,隻要員工有買房安家的需求;立即無條件發放!!


華為、騰訊如此!格力、小米也不妨多讓:


董明珠就透露格力已經在珠海建設了一萬套兩房一廳;要讓每個員工不用為一套房辛苦一輩子。


首批3000多套“ 兩房一廳 ”,已經接近竣工。。


太突然!華為要賣房了(10)


小米雷軍更是在北京直接砸下26億;準備給員工建房子。。


這樣的例子,還有很多很多。。。


十年前員工入職!95%以上的公司是以學曆來定薪資;那時候一個名校的畢業證、畢業生,起薪就可能是普通人忙碌十年才有可能達到的水平;


十年後的今天!還有幾個公司是看你的學曆來定薪資?


孟晚舟(任正非之女)曾經在清華演講的時候說過這樣的一番話:


“以前,華為是按學曆定薪資,現在華為都是按價值定薪。充分考慮優秀學生的潛在貢獻價值,特別是牛人年薪也不封頂。簡言之,你有多大雄心、有多大能力、有多大潛力,我們就給多大薪酬。”


華為如此!如今,其它的公司亦是如此!!


“ 太宗皇帝真長策,賺得英雄盡白頭。”


1400年前,太宗皇帝李世民通過科舉製,盡攬天下英才,在中國曆史上留下了輝煌的一筆——大唐王朝;


1400年後,又是一個嶄新的時代;這一次人才比曆史任何時候都更受重視!都更加值錢!!!


在這個璀璨的時代,如果你不想遺憾終身!請你牢記一句話:


努力、奮鬥,始終堅持!隻要你不放棄,你就一定會成為“ 金子 ”,一定會有發光的那一天!!


千裏馬常有,伯樂不常有的時代,已經徹底過去!!


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