於是有很多人表示,小米重營銷,而不重視在技術方麵的沉澱,言外之意就是小米重視管理人才,而對技術人才不重視。其實不然,小米本身就是工程師文化的一家企業,他它對技術的重視是遠超我們想象的。
1月10日,雷軍宣布首屆小米百萬美元技術大獎揭曉,經過小米集團技術委員會多輪評選,最終,環繞屏技術以極致創新、突破不可能的勇氣、近百項的專利申請,贏得了全體評委的青睞。花落環繞屏技術團隊,10名小米工程師將被共同授予價值百萬美元的獎勵。
小米發布了全球首款環繞屏手機MIX Alpha後在行業引起不小的轟動,2019年小米開發者大會上,小米首次公布了環繞屏的技術細節,包含屏幕貼合技術、天線解決方案和環繞屏交互設計方案三大核心技術。
技術背後都是辛勤付出,100萬美元將由環繞屏技術團隊的10人分享,這也是對小米基層技術人員的重大利好。業內人士表示,首屆百萬美元大獎的兌現隻是小米加大技術研發投入的一個縮影,今後小米對技術人員的獎勵和對研發的投入將會進一步製度化、規模化。
小米是一家年輕化的公司,環繞屏技術團隊充分展示了小米的技術人才觀:讓年輕人挑擔子,給年輕人機會,讓更多的技術人才湧現。
不知道你們覺得小米重不重視人才!
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