法國新法規如何保障員工權益 法國新法規保障員工權益 的方法

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　　許多員工在休息日依然要忍受不時打進來的工作電話，今年1月1日法國正式實施了一項新法規，勞動者幼犬在休息時間“斷網”，不理會工作電話和郵件。

　　按照法規，擁有超過50名員工的公司必須起草一份員工章程，明確雇員“斷網”時間，確保其在下班“斷網”期間免於工作郵件或電話的“騷擾”。

　　按照現行勞動法規，法國勞動者一周的工作時間為35小時。不過，隨著智能手機等移動設備的廣泛應用，許多勞動者的實際工作時間已超出規定範疇。不少人指出，類似超時工作的員工並未得到合理的加班薪酬，反而因此麵臨壓力過大、疲倦和睡眠障礙等風險。

　　在這項新法實施前，一些企業已經采取措施，對員工下班後的“聯網”時間設限，甚至向休假員工提供“可選服務”，後者可以通過設定，將休假期間公司向其發出的郵件“自動刪除”。

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