微軟AI團隊規模已增至8000人, BAT你們聽到了嗎?

AI人才短缺怎麼辦？

BAT的辦法是從微軟挖。2017年以來，騰訊、阿裏巴巴和百度，先後在西雅圖設立分舵，毗鄰微軟、亞馬遜等美國科技巨頭總部，希望“就近”挖到更多AI人才。

之前，無論是BAT，還是TMD，都已經從微軟挖走了不少AI人才，由於在語音和圖像等方麵研究人才的儲備能力，微軟成為了國內巨頭們挖角的最愛。

不過，這種挖角還能可持續嗎？微軟的AI人才超市會不會供應不足？

不存在的。

最新的消息，也是BAT們的好消息，微軟AI團隊這一年來團隊規模，有增無減。

△ 沈向洋8000規模，增幅60%

據微軟全球執行副總裁、微軟AI和研究事業部負責人沈向洋透露，通過招聘和收購，現在團隊規模已從5000人增加到了8000人，增幅達60%。

這算是微軟對AI重視的表現之一。沈向洋接受采訪時說，盡管AI不是新事物，但微軟上下都相信AI正在帶來的變革和影響，AI當前的突破和進展都是巨大的，微軟希望借助AI，參與到人機交互大變革的浪潮之中。

現在，沈向洋領導的“AI和研究事業部”，正是微軟四大工程部門之一，與Office、Windows和Cloud＆Enterprise等三大部門並列。

微軟研究院的副總裁Rob Sanfilippo則表示，微軟在過去有過巨大機會的錯失，比如社交和移動互聯網，於是現在對於AI戰略有了更多的關注和資源投入。

在目前微軟麵臨的AI優勢中，除了人才，還有通過Bing搜索獲得的大數據、機器學習的原材料，以及Office 365、收購來的LinkedIn提供的分發渠道。

有AI研究基礎

更引人關注的是微軟在AI基礎研究方麵的傳統。

早在25年前，微軟研究院就在創始人比爾-蓋茨的授意下成立，並且囤積了大批計算機科學家和工程師，他們在深層神經網絡、計算機視覺、機器翻譯和人造智能方麵做了大量的基礎性研究——有些研究可能耗時好幾年才有新突破。

而當前，微軟正在加快研究和工程產品團隊的融合，希望把更多實驗室技術應用到產品中。

過去一年，微軟在Office、Bing、Azure和芯片等產品中都推出了新的AI和機器學習方麵的服務。

比如，在Office中，AI技術被用來建議PowerPoint設計時分析幻燈片內容的最佳布局，以及名為“Presentation Translator”的工具能將演講者的字幕實時翻譯成60種語言。

還有幾款獨立的人工智能程序，比如幫助視力障礙人群更好感知和了解周圍環境的“Seeing AI”。

在中國，微軟的聊天機器人小冰也迭代到了第五代，有了更高級的感官和交互能力。微軟計劃在每個人口超過1億的國家繼續上線小冰。

在公司戰略層麵，微軟還收購了NLP方麵的初創公司Genee、加拿大深度學習公司Maluuba，並讓AI三巨頭之一的Yoshua Bengio成為微軟AI方麵的顧問。

毫無疑問，AI將開啟一個嶄新的時代，微軟不希望再錯失機遇。

你看好嗎？