這個專業的畢業生年薪50萬，沒出校門就被穀歌微軟BAT瘋搶

中新經緯客戶端11月23日電(孫瑤 李曉萱)近日，一段機器人後空翻的視頻讓大家目瞪口呆。視頻中，雙足人形機器人阿特拉斯又是走“梅花樁”，又是秀後空翻，完成了一段精彩絕倫的體操表演。不少網友看後驚呼，機器人要統治世界了嗎？

要知道阿特拉斯在2014年的時候僅僅能夠單腿站立；

動圖來源：波士頓動力

在2016年就可以隨主人一起去踏雪了；

動圖來源：波士頓動力

而到今年，他已經可以完成後空翻了。

動圖來源：波士頓動力視頻截圖

其實，這也怪不得網友們腦洞大開。比起四足機器人，雙足機器人想要有效行走並保持平衡，需要克服更多的難關，而這次阿特拉斯近乎人性的驚豔一跳自然會讓人們浮想聯翩。

但許多人覺得機器人阿特拉斯還離我們的生活很遙遠，然而前幾天騰訊在媒體峰會現場推出的新聞寫作機器人足以讓人咋舌。它隻用了0.5秒便寫出一篇千餘字的文章，一口氣寫了14篇稿，還可自動配圖和剪輯視頻。與此同時，微信智聆和翻譯君在現場的同聲傳譯也輕鬆hold住全場。

而這一切都需要依靠AI(人工智能)技術來完成。

AI發展之快，已經普及到我們生活的方方麵麵。AI算法、AI手機、AI下棋，甚至某款手機推出的AI美顏以及騰訊推出的寫作機器人，不論是其使用價值高還是噱頭大都足以吸引人們的關注。而一些全球頂尖互聯網公司也開始開出高額年薪來吸引AI人才。而供需平衡的另一方，諸多國內外科技類高校也沒閑著，開設AI類專業，儲備人才以應對這場“爭奪戰”。

應屆生年薪最高50萬，沒出校門就被搶光

當剛畢業的你還在為找到一份年薪10萬的工作欣喜若狂的時候，他們在校園裏就已經拿穩了50萬年薪的offer。

據一財網，在剛剛過去的第十九屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會(下稱“人才高交會”)上，崗位年薪超過30萬元的比比皆是，AI崗位的薪水更是突圍而出，十分亮眼。

資料圖來源：中新網

“此次我們計劃招40位AI研發人員，主要是從計算機專業畢業生中篩選。”現場有國內某招聘公司方給出的薪資待遇是年薪30-50萬元，以研究生和博士為主，除此之外，還有期權股份等。

而這些新鮮“出爐”的畢業生在工作幾年後，很有可能漲到80萬元年薪。但上述價碼對於科技企業的AI崗位來說，隻是普遍水平。

在上個月，一份校招薪水公眾號公布的2018屆互聯網校招高薪清單在網絡流傳，清單顯示了眾多知名互聯網企業AI燈技術類崗位的年薪水平，動輒30萬元以上的出價，同樣引起了不少高校應屆生的關注。

清單中包括了穀歌中國、微軟、騰訊、大疆、海康、華為、網易遊戲、阿裏巴巴、滴滴、百度、今日頭條等知名互聯網企業，他們給校招生開出的年薪平均在30萬元以上，所招崗位多為算法工程師、研發工程師、軟件工程師等技術性較強的崗位。

(中新經緯采訪了多位參加今年互聯網科技企業校招的2018屆畢業生，表示該清單情況比較準確。詳情見 年薪25萬隻是白菜價？這幾個專業的畢業生正被瘋搶……)

其中，穀歌中國的AI崗位年薪最高，達56萬元人民幣，其次是微軟的算法工程師崗位，年薪51萬元，第三是穀歌的算法工程師崗位，年薪50萬元，排在第四、第五的是騰訊公司的基礎應用研究(SSP)崗位和騰訊雲後台研發工程師崗位，年薪分別是45-50萬元和32.4萬元。

根據脈脈數據研究院提供的數據顯示，目前國內AI相關崗位應屆畢業生的起薪基本都在1.25萬元/月以上，畢業三年後人工智能崗位的技術人員，平均月薪在2.5萬元以上，基本實現薪酬翻番。作為典型的技術驅動型行業，AI相關崗位的薪資水平、就業滿意度都優於全國平均水平，同時該領域薪酬溢價明顯，目前已逐漸成為整個互聯網行業最多金的崗位。

但目前我國AI等領域存在較大的人才缺口，麵臨“坑”多“蘿卜”少的現狀。

這種供需不平衡的現象不僅在中國有，在美國矽穀亦是如此。李開複去年曾公開透露，“在矽穀，做深度學習的人工智能博士生，現在一畢業就能拿到年薪200萬到300萬美元的錄用通知，三大公司(穀歌、臉書和微軟)都在用不合理的價錢挖人。”

據第一財經消息，騰訊研究院研究員俞點近日也表示，累計到現在，國內已有幾萬名AI領域的畢業生了。但是這個數字還遠遠不能滿足市場需求，因為市場的人才缺口是百萬級的。

僧多粥少，AI研究方向的應屆畢業生不愁找工作，在校園裏就可以穩拿高薪offer；而那些有經驗的AI研發人才，也會坐等獵頭主動找上門。

在某“雙一流”大學控製科學與工程專業讀研的李航(化名)曾向中新經緯介紹，“年薪25萬人民幣的技術崗位現在沒有吸引力，在我們看來都是白菜價。”而他目前已經收到了一家來自上海某電子研究所和一家某科技外企的offer。

國內外高校人工智能專業哪家強？

知名職場社交平台領英(LinkedIn)發布的《全球AI領域人才報告》顯示，截至2017年一季度，基於領英平台的全球AI(人工智能)領域技術人才數量超過190萬，其中美國相關人才總數超過85萬，位居榜首；中國位居全球第七，相關人才總數卻隻有5萬多。工信部教育考試中心副主任周明曾在2016年向媒體透露，中國人工智能領域人才缺口超過500萬人。

國內人工智能領域的巨大人才缺口對高校人工智能領域學科的設置提出了緊迫性要求。但這個畢業生被瘋搶的人工智能專業現在還是個寬泛的概念，浙江大學計算機學院副院長、浙江大學人工智能研究所所長吳飛在接受媒體采訪時表示，目前國內本科沒有人工智能這一專業，人工智能目前是計算機科學裏的一個研究方向，還與信息學緊密結合在一起的。

“因此，計算機科學與技術、控製學、軟件工程以及統計數學這幾個專業，與人工智能結合非常緊密，在學科上具有高相關性。目前，已經有大學開設了數據科學相關專業，直接對接人工智能領域的應用。”吳飛認為。

據悉，經國家教育部正式批準設立“智能科學與技術”本科專業的高校已達36個；在教育部研究生專業目錄外，設置了“智能科學與技術”相關專業方向已達79個。例如北京大學智能科學係在2003年提出成立智能科學與技術專業，智能科學係主要從事機器感知、智能機器人、智能信息處理和機器學習等交叉學科的研究和教學。

人工智能領域TOP20中國大學排名 圖片來源：網易科技與烏鎮智庫出品的2016《全球人工智能發展報告

國內高校中，九校聯盟(C9，即國家首批985重點建設的9所一流大學，包括北京大學、清華大學、複旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、哈爾濱工業大學、西安交通大學，共9所高校)和中國科學院在人工智能研究方麵處於領先地位。

網易智能工作室整理的中國高校開設人工智能相關專業的情況

易科技與烏鎮智庫在2016年出品的《全球人工智能發展報告》顯示，人工智能領域全球大學排名前十位的是：麻省理工學院、卡內基梅隆大學、斯坦福大學、哈佛大學、伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校、加州大學伯克利分校、多倫多大學、耶魯大學、愛丁堡大學、康奈爾大學。

TOP20的人工智能學科全球大學排名 圖片來源：2016《全球人工智能發展報告》

在這個人工智能學科的TOP20全球大學排名中，美國共有16所高校入圍，英國有3所高校上榜，中國的高校目前還沒有一所進入前20。

巨大的AI人才缺口怎麼補？

頂級AI人才的缺口是全球性的問題，為此，國內外的科技公司不惜付出巨大財力誘惑頂級AI人才走出高校，步入商界。當然，內部轉崗培養、與外部合作成立實驗室或研究院、校企合作加強人工智能學科建設，也成為很多企業培養人工智能人才的方法。

《衛報》對英國頂級大學的調查顯示，科技公司正以驚人的速度招聘AI專業人才，這加速了科研和教學人才的流失。

據量子位微信公眾號，Uber 2015年從卡內基梅隆大學的突破性人工智能項目挖走了40人，聘請他們為其開發無人駕駛汽車。過去幾年，斯坦福大學有4名頂尖人工智能學者離開了教授崗位。在華盛頓大學的20名人工智能教授中，有6人離職或半離職，轉而為外部公司從事項目。

而國內的巨頭型科技公司也在發力積極從人才積累豐厚的國家吸引人才。領英發布的報告稱，美國已成中國AI人才最大回流來源，中國擁有海外工作經曆的AI技術人才中，有43.9%來自美國。

圖片來源：中新網

據中國青年報，斯坦福大學人工智能實驗室主任吳恩達、前微軟全球執行副總裁陸奇等國際人工智能權威先後被百度引入國內，先後擔任百度首席科學家和首席運營官；前新加坡南洋理工大學終身教授王剛、前亞馬遜資深主任科學家任小楓則先後被阿裏巴巴招募，分別擔任阿裏人工智能實驗室的和阿裏iDST(數據科學技術研究院)的首席科學家。

但是“海歸”專家的爭奪往往價格昂貴，畢竟隻是巨頭企業的遊戲。搞科研出身的企業家、珠海市四維時代網絡科技有限公司董事長崔岩告訴中國青年報：在BAT、華為等巨頭的爭奪下，人工智能相關專業的人才價格水漲船高，想在人工智能領域有所作為的中小企業在招聘人才時往往沒有優勢，因此內部轉崗和培養就成了一個可考慮的辦法。

崔岩認為，原來從事數據挖掘、互聯網開發的技術人才實際上也能轉型從事人工智能領域的工作。“核心算法確實最需要專業人才，但也需要做前後端開發的人，畢竟人工智能還是需要互聯網和大數據基礎的。”

而在企業外部，與高校、研究機構共建實驗室和研究機構，既符合國務院今年7月份頒布的《新一代人工智能發展規劃》中對“加強產學研合作，鼓勵高校、科研院所與企業等機構合作開展人工智能學科建設”的要求，也是培養更多專業性人才的探索。（中新經緯APP）

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