微軟麵試體驗（技巧貼幹貨）

今天很榮幸來到微軟參加麵試，這是一次感觸深受的麵試體驗，非常值得應聘者和麵試官們學習深思。我對微軟的麵試體驗用十個字總結，科學、高效、專業、人性、大氣。

一、科學的簡曆篩選

我並沒有給微軟投遞簡曆，必定這樣的IT巨頭讓人覺得高不可攀。曾經給某電商巨頭投送了多個崗位數十封簡曆，最終都石沉大海鳥無音訊。這樣的結果多少會給應聘者帶來一些負麵情緒。

微軟不同，會在招聘平台抓取求職信息，在利用自己的係統進行篩選，並根據崗位的差異對篩選條件進行微調，也就是說有些指標不是硬性的，從而盡可能無疏漏的匹配合適的人選。這樣的簡曆篩選方案不得不說科學。

幹貨！！！想要自己的簡曆浮出水麵 ，也是需要下一定功夫的，要全方位的介紹自己，不要避重就輕，更不能隻說優點（HR想知道你的缺點），給他一些無關痛癢的缺點無償不可。簡曆中盡可能多的用一些崗位熱詞(去了解一下HR的崗位要求文檔你就明白了)，用專業的HR語言描述自己。結構上要做到從簡到詳，簡曆前半部分是濃縮精華的體現（簡），後半部分是對自己能力核心價值的詳細闡述（詳）。

二、高效的溝通方式

很多單位上來先讓你填表，說白了就是麵試官在收集想要的信息。可是即使你寫的再清楚，麵試官還是會就個別問題讓你口述回答。我寫一遍你看一遍最後還要我答一遍。我想說囉嗦！

微軟不同，麵試官在篩簡曆的環節就仔細審閱了你的簡曆（有些公司約你來麵試了才開始研究你的簡曆），即便如此，請你將係統詳細的簡曆呈上，麵試官會再次對你的簡曆進行確認，隨後讓你做自我介紹（完全不用填表）。

三、專業的職業素質

應聘者一般對自述環節都有所準備，不會上來就蒙逼的。保持良好的狀態，正常發揮不必緊張，麵試官和普通人沒區別。但是要注意控製時間和語速，這是考驗你語言表達能力和思維邏輯性的環節。這時候你還要注意麵試官的微表情，如果麵試官的注意力轉移了，說明你說的不是他想要的（這也是麵試官在暗示你，專業HR的職場表現）。你應盡快結束這個話題繼續往下說

幹貨！！！自述時候要先概述一下自己，看麵試官對那個方麵感興趣，隨後重點闡述他感興趣的內容，抓住他的注意力。

微軟麵試官隻對你沒有提到但她很想了解的話題進行二次提問。你的不經意間，微軟麵試官的腦海裏已經對你此次的表現完成了評分。

四、人性化的交流

通過了HR這關，說明你的素養、能力、學識初步得到認可。接下來是部門總監對業務能力的考核。HR與部門總監簡單溝通後，對你的基本情況及各項得分已經有所了解。一般業務能力考核是比較苛刻的，會放幾個大招過來，如果招架不住，好了你可以回家等電話了。

微軟不同，先讓你自述一下你的強項，然後就你擅長的方麵進行提問，如果答的還不錯，接下來會問一些公司需要你掌握的技能，了解一下你的水平高低。這樣的發問方式，給你自由發揮的空間，由淺入深。應聘者不會因回答不上來而產生挫敗感。這正是微軟人性化的體現。

幹貨！！！遇到你答不上來的問題，不要馬上說不知道、不會。這是在考你的應變能力。可以嚐試告知對方解題思路。如果是你確實技不如人、知識匱乏，那好，請不要繞圈子，告知對方自己知識儲備不夠，今後還需不斷學習深造。請求告知正確答案或者解題思路。謙虛的態度會讓你贏得一些同情分。

五、大氣的企業文化

如果你表現的不理想，麵試失敗。大多數公司會馬上結束麵試，讓你回家等通知。其實如果能從麵試官哪裏得知，自己那些方麵不足需要改進，以及麵試不過的原因，是對自己今後發展非常有幫助的。

微軟不同，會告知你那些方麵不能滿足崗位的要求，甚至給你一些時間傾聽你的職業規劃。並且微軟願意把你的簡曆與公司崗位進行匹配。

幹貨!!!請你不要放棄，這是在給你機會，看你還對那些崗位有意向，看你是否願意接受其他崗位的應聘。

最後，雖然沒有拿到offer，但微軟的HR對我職業生涯發展進行指點，並且互相得到了諸多方麵的肯定和認同。這是大氣的企業所擔當起的社會責任。高規格IT巨頭的麵試體驗非比尋常。