微軟實習生遭同事性侵 大企業性別歧視處理再遇挑戰

北京時間12月15日早間消息，最近的一起官司中披露的文件顯示，微軟的一位女實習生曾經遭到同事性侵，但微軟在處理此事的過程中存在一些不妥之處。這進一步凸顯出大企業在處理類似問題時麵臨的挑戰。

這位女士在微軟實習時，跟同事一起來到西雅圖Capitol Hill社區喝酒。她住在微軟總部所在的雷蒙德，所以那晚喝過酒之後，她臨時借宿在一位男性實習生和他的朋友家裏。她睡在地下室裏，另外一個實習生和他的朋友則在彈吉他。

但在晚上，那名男實習生在她入睡時對其實施性侵。她醒來時發現全身裸露，隻有零星記憶。她趕緊跑去醫院做了強奸監測，隨後報警。她還將此事上報給微軟的主管和人力資源部門，後者承諾展開調查。

與此同時，她仍被要求與那名男實習生一同工作。當她向微軟申請禁令時，微軟的人力資源部門對其表示，如果想要獲取禁令，她就需要更換團隊。但她喜歡這份工作，也喜歡自己的老板，所以她那年夏天隻能放假休息。微軟隨後向其發出了全職工作錄取通知。

但令人意外的是，那名涉嫌對其性侵的男實習生也得到錄用。

微軟向這名女員工承諾不會讓那名男實習生接近她，也不會讓他們一起工作。這位女士入職後租了一年的房子，但仍在等待調查結果。

這位實習生在2014年發給微軟的一封和解信中講述了自己的故事，這也是微軟麵臨的為期兩年的性別歧視集體訴訟中涉及的一份文件。這些文件讓外界得以進一步了解，這家軟件巨頭在對待性別歧視問題上麵臨的挑戰。

微軟發言人在聲明中表示，該公司努力為所有員工創造安全的環境。他們稱，雖然那位實習生的遭遇並非發生在辦公場所，但他們仍然非常重視，並且安排安全和調查團隊與之會麵。

微軟發言人說：“我們鼓勵她向執法部門上報，並幫助她聯係了受害者維權組織等更多資源。”

這個故事以及相應的專家報告，都是在3名女性員工發起的訴訟中浮出水麵的。她們指控微軟在女性從事科技和工程崗位時，對其存在係統性的不公平對待。作為法律程序的一部分，微軟必須向原告代理律師提供超過15萬份內部文件，其中就包括一些性騷擾和性侵指控，而上述實習生的信件便是其中之一。

針對大型企業和權勢人物的性騷擾指控最近越來越多，這也促使人們越發關注女性在類似事件中的遭遇：她們所能使用的法律武器似乎很少。（思遠）