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微軟曆史上唯一兩次獲得比爾·蓋茨傑出獎的人,傳授麵試三重境界

發布時間:2017-12-24    瀏覽數:

微軟曆史上唯一兩次獲得比爾·蓋茨傑出獎的人,傳授麵試三重境界(1)

唐駿,一個被媒體譽為中國“打工皇帝”的人,曾先後擔任微軟全球技術中心總經理,微軟中國公司總裁。他是微軟曆史上唯一兩次獲得比爾·蓋茨傑出獎的員工。

他在《唐駿自傳》一書中將麵試分為三重境界:

第一重境界:真誠是最重要的

他強調不要在麵試回答問題時,去背之前搜羅來的麵試題的“標準答案”。麵試官有豐富的麵試經驗,從你的回答中,就能判斷你是經過思考,還是不走心的“背答案”,這會給麵試官造成兩種截然不同的印象。麵試官從應聘者身上最想看到的素質之一就是——真誠。

微軟曆史上唯一兩次獲得比爾·蓋茨傑出獎的人,傳授麵試三重境界(2)

第二重境界:麵試是溝通的過程

唐駿認為,在某種意義上,一個人的溝通能力才是真正決定他未來的職業生涯成功與否的關鍵。他舉例說,假設麵試官提了一個你不會的問題,你不應該直接回答“我不會”,你可以嚐試說:“雖然不知道答案,但作為一個外行,我希望可以和你探討一下。”在麵試溝通中,你要展現出自己是一位願意主動學習、知道如何解決問題並且很能幹的人。

第三重境界:讓麵試官喜歡上你

這裏的“喜歡”指的是你的性格,麵試中,如果你可以把好的性格表現出來,讓麵試官覺得今後能和你一起工作是一種享受,那麼你已經獲得了麵試官的青睞。當然了,性格是很難改變的,也是很難掩飾的。唐駿認為,麵試其實是考察一個人的性格,麵試的最高境界是博得麵試官的喜歡。

微軟曆史上唯一兩次獲得比爾·蓋茨傑出獎的人,傳授麵試三重境界(3)

以上就是唐駿分享的麵試經驗,希望對你有所啟發。

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