《微軟》2位博士學曆的高材生為什麼沒有應聘上，而她去能

20世紀末,IT(信息技術)業巨人微軟公司為了擴展中國市場的業務,決定招收一名高級管理人 員。經過幾輪篩選,隻有三個人進入最後一輪麵試。一個是名牌大學的博士,現在已經擁有多項發明專利;一個正在另一家電子公司擔任要職;一個是女性,做過護士,沒有正規的大學學曆。

第一位麵試者是名校博士。這輪麵試在一間很大的屋子裏進行,微軟中國區的幾位負責人坐在一張大桌子後麵。他們指了指前方,對麵試者說:“你好,請坐。”但意料之外的事情發生了,桌子前方根本沒有椅子、凳子或任何可以坐的地方。這讓博士極為尷尬。而另一位考官又說了句:“請坐下來談。”博士馬上被催促得不知所措。幾位考官互相看了看，其中一位說：“那好吧，站著談也行。”這樣博士才稍稍平複了心情，用緊張的語言複述了一遍自己光鮮的簡曆三分鍾後，麵試結束。

第二位麵試的是那位曾擔任要職的人。他一進考場，也同樣被考官要求坐下來談。而他的表現比第一位博士好，他露出謙卑的笑容，主動說：“沒關係，站著談也行。”於是他向考官們複述了一遍自己的優勢。這場麵試持續了五分鍾。

最後麵試的是那位前女護士。她一進門，四處看了看，發現屋子裏沒有多餘的椅子，便馬上問道：“對不起，我能去外麵搬一把椅子嗎？女士搬了把椅子，而考官們與地聊了整整一個小時。三天後，她成了微軟中國區的一位總經理。

據說百分之八十的人答不出來，答出來的以後都是大老板。

很多人不理解，她是女性，沒有傲人的學曆，沒有光鮮的簡曆，怎麼可能勝任這樣重要的職位呢微軟的幾位負責人這樣回答：“連自己搬一把椅子的勇氣都沒有，這樣的人怎麼可能開拓市場?沒有自己的思想和見解，一切經驗和學識都毫無價值。”事實證明了他們的看法。這位女士用三個月就完成了全年銷售額的百分之一百三十，成功幫助微軟打開了中國市場，她就是打工皇後吳士宏那幾位負責人並不看重一個人的履曆，他們重視的是一個人的氣場。所以，前兩位看起來很出色的競爭者均遭淘汰，就是因為他們的氣場不夠強大。正如負責人所說：“連搬一把椅子的勇氣都沒有，這樣的人怎麼可能開拓市場。