微軟升職最快的員工，他隻用了一招

最近，網上流傳著一位履曆「出神入化」的大牛，他的就職經曆是這樣的：

曾經為微軟賺25億

收獲比爾蓋茨的表揚信

搞定蓋茨成為微軟合夥人

是微軟升職最快的員工之一

帶領團隊僅用2年多的時間，就讓必應廣告起死回生

... ...

這樣的履曆一出來，便收獲了無數網友的關注和崇拜，各大媒體也紛紛報道這位優秀的職場人，為此還做出了宣傳片全網發布。

但緊接著，微軟官方直接出來澄清了事實：以上都是博取眼球的說法，均嚴重失實。

聲明還透露，於偉從未擔任過所謂“微軟高管”，該員工因違紀及道德誠信問題，2018年初已被開除。

原來這位微軟升職最快的員工，他用的這一招是：騙！

不得不說，微軟這招啪啪啪打臉夠狠，不僅拆穿了於偉假微軟高管的身份，還稱他是因違紀被開除，直接讓他抬不起頭來。

早知今日何必當初。

年初「阿裏女高管」的事情好像才發生沒多久，微軟也遭到了這樣的造假風波。

不過還好澄清的及時，這種人如果真的出去，騙投資人的錢應該都是千萬起步的，騙政府人才引進補貼，應該都是百萬起步的。

接二連三高管履曆的造假，至少告訴我們5件事：

1、過分強調過去，就是現在混得太差

凡此經常標榜自己 “前微軟”、“前華為”、“前阿裏”、“前百度”、“前京東” 的介紹，多半都說明此人在離開了前司之後混得不太好，隻好拉前司來做招牌。

這種事情一般公司是裝看不見，畢竟已經不是自己公司的雇員了，除非很過分。

2、合夥人的頭銜，並沒有你想象那麼高大上

很多人一聽合夥人，就覺的對方很了不起。所以，於偉這樣的人便可以利用信息不對稱，瘋狂宣傳自己。

在很多公司裏，其實很多人不是股東的、沒有控製權的、隨時可被趕走的合夥人。在保險公司裏，一位銷售小夥子也可以被稱合夥人。

微軟的合夥人隻是一個職級，這個職級英文叫「Partner」，隻是中文翻譯起來用合夥人最為合適。

3、招聘時，HR對有高管頭銜的候選人要特別留心

我朋友是獵頭，他們在挖阿裏盒馬業務線的核心骨幹的時候，很多人張口就說自己是某某業務的創始人，我朋友跟我說，他已經見過了不下十個自稱是盒馬業務的創始人，一問下去，他隻是當初負責過盒馬某個業務線項目而已。

4、造假的本質，就是內心怯弱

在平常的社交場合，有一些男生、女生也熱衷於「包裝」自己。照片造假，履曆造假，車子是借的（假裝是自己的），請吃飯的地方屬於高出自己平時生活兩檔的地方（高一檔可以理解）。

這樣的人很浮誇，也很不自信，害怕自己的真實麵目被對方知道。一個表麵浮誇，內心怯懦的人，這樣的人必定會出問題。

5、造假就是那個童話故事：皇帝的新衣

那些高管、員工、獵頭、HR有時候都知道是怎麼回事，大家心照不宣，沒人敢站出來成為第一個說國王沒穿衣服的小孩。

於是真相變得模糊不清，甚至不再重要。

可能有些人還會認為，不就是履曆造假嘛，大家都在美化簡曆，有什麼大驚小怪的。適當的美化就不可以了嗎？

其實美化和造假本身就是兩回事，美化屬於修辭，造假屬於搬弄是非。舉個例子：

你把努力完成改成非常努力得完成，這叫美化。

你把努力完成改成輕鬆得完成，這叫造假。

HR能看到更多的是，不少人把造假說成了美化，然後一副理直氣壯的樣子。

為什麼騙子總是層出不窮？無非就是搞欺詐的成本太低。

什麼時候我們才能像微軟打臉於偉那樣，讓這種劣跡無所遁形，受到嚴厲的懲罰，那麼騙子就會逐漸減少，把機會和資源給到真正有實力的人。

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