AI人才匱乏難題待解，微軟聯合多所高校推AI商學院

清華在AI人才培養上卓有成效。作為一顆冉冉升起的新星，清華姚班誕生了大量AI人才。如果說傳統的AI專業傾向於技術，微軟AI商學院則更傾向於商業管理。

“清華姚班是我們大學的驕傲，培養出了很多優秀人才，”清華大學經濟管理學院副院長徐心9月10日對第一財經表示，“有時候和商學院、經濟管理學院的同事們交流，我們做人工智能教育和計算機科學做會有什麼不同呢？計算機科學創造出工具，商學院則要告訴管理者如何有效地選擇和應用這些工具。”

在徐心看來，AI的創新不應該隻是技術驅動的創新，還應該是顧客體驗、顧客價值驅動的創新，商學院、經濟管理學院培養出來的人才，應該具備將技術和業務結合在一起的能力。

微軟大中華區副總裁兼市場營銷及運營總經理康容對第一財經表示，微軟人工智能商學院在全球包含四大塊，第一是業務設計，即如何用人工智能設計未來的業務計劃。

第二是技術層麵最基本的培訓，人工智能商學院並不強調很深刻的技術學習，強調的是技術原則。

第三是文化方麵的培訓。“如果隻是策略對、文化不配合，最終還是會失敗的。公司內部員工可以看得清楚組織架構和職位責任，但更重要的是文化方麵，員工接不接受新技術帶來的好處，他們願不願意自己去培訓和學習。”康容稱。

第四，微軟認為人工智能技術必須要用負責任的方式來做。在人工智能商學院的培訓，每一個企業也要有負責任的做法。

普華永道最近發布的一項研究估計，到2030年，人工智能將推動全球GDP增長14%，相當於為全球經濟增加近16萬億美元。而經濟學人智庫（EIU）針對400多位來自全球各地、不同行業的企業高管進行的調查顯示，超過90%的受訪者相信人工智能在未來5年內，將為其所在行業帶來積極影響，94%的高管認為，人工智能將幫助解決企業麵臨的戰略挑戰。

現在有很多企業老板發覺人工智能對他們的行業和業務很重要，但是具體怎麼來做計劃、怎麼培訓他們的人才是他們很大的疑問。他們發現既理解業務又懂技術的人才其實不多，人才是很大的需求。”康容稱。

國美智能總經理徐燕鬆稱，能把技術落地到具體場景、既懂技術又懂管理的人才是很匱乏的。

人才匱乏是公司當下麵臨的最大困境，也是業界老生常談的話題。《中國人工智能發展報告2018》指出，中國人工智能(AI)人才需求呈爆炸式增長，三年翻漲5.8倍，人工智能人才2018年缺口已經突破百萬。

許多AI人才還未出校門，就已經被企業“搶購”一空。而伴隨著AI學院如雨後春筍的崛起，國內人才缺口也會相應地縮小。