微軟給其首席執行官納德拉漲薪66%，因其“戰略領導力”

納德拉 視覺中國 資料圖

2019財年，微軟為其現任首席執行官（CEO）薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）漲薪66%，因為他帶領公司實現了業務目標，並提高了公司股價。

根據微軟10月16日發布的年度股東委托書，在截至6月30日的2019財年，納德拉獲得的總薪酬為4290萬美元，其中大部分是股票獎勵。這一薪酬比2018財年增長了66%，但仍然低於2014財年，當年納德拉剛剛從史蒂夫·鮑爾默（Steve Ballmer）手中接管微軟。

納德拉的薪水增長體現了微軟在其領導下的轉變，包括對雲服務的投入翻了一番。一年前，微軟從蘋果手中奪回了世界最有價值上市公司的名號。截至10月16日收盤，微軟股價為140.41美元，總市值1.08萬億美元。

納德拉的基本薪水增加了100萬美元，股票獎勵也有所增加。微軟的獨立董事惠在評估其股權補貼時稱：“納德拉先生的戰略領導力，包括他在增強客戶信任方麵做出的努力，推動了公司企業文化的改變，成功進入和擴展了新技術和新市場。”

獨立董事還提到了微軟智能雲業務的增長，其中包括與亞馬遜AWS雲服務競爭的微軟Azure雲。微軟智能雲業務在最近的季度中首次成為了三年以來微軟三個業務部門中最大的一個。

2019財年裏，微軟在幾個關鍵目標上繼續實現了超越，包括領英（Linkedin）、商業雲服務的收入，和Windows 10的月活設備數。這一財年中，納德拉還獲得了基於表現發放的長期股票獎勵。微軟在文件中稱：“在頭五年的績效期內，微軟的市值增加了5090億美元（從3020億美元增長到8110億美元），微軟的相對股東總回報為97%，這一成績讓納德拉先生賺到了最大值的90萬股。”