近日,華為的一個動作令無數網友炸了鍋!
華為8.45億東莞拿地,進軍房地產?11月27日,廣東省東莞市公共資源網掛出的一則掛牌結果公告。
鬆山湖一宗約12萬平方米的商住用地,以底價84490萬元被競拍轉讓,競買人為東莞綠苑實業投資有限公司。
競買人東莞綠苑實業投資有限公司,簡稱綠苑實業,經營範圍為,實業投資、房地產開發、物業租賃。
這個綠源實業來頭可不小,據天眼查數據顯示,它是華為的全資子公司,華為擁有100%股權。
突然花巨資拿地,難道說華為也要進軍房地產市場,華為也要賣房子了?
沒錯,華為買下這塊地,就是來蓋房子的,不過,不是用用來公開售賣的,是給華為員工住的。
據土地出讓信息,該地塊位於東莞鬆山湖富通路南、基隆路北,規劃為城鎮住宅用地、商服用地,麵積12.53萬平方米,容積率>1且≤2.1,建築密度≤30%,出讓起始價8.45億元,該宗地用於鬆山湖園區重點及高端企業總部人才房配套項目。此外,華為需配建建麵約7200平方米的30班幼兒園。
信息說明了,華為買地是為了建人才房,也就是解決華為員工的居住難題,順便解決了員工小孩的幼兒園入學問題。
其次,建築密度小於30%,說明了房子密度低,綠化多,環境好。
建築密度,指在一定範圍內,建築物的基底麵積總和與占用地麵積的比例,建築密度越低,說明綠化率越高,居住環境越好。
一般的商業住宅,開發商為了物盡其用,獲取最大利潤,都會盡可能讓建築密度達到上限區域,也就是40%到50%,簡單點說,就是用有限的地,蓋更多的房子。
最最關鍵的來了,住宅要求帶裝修銷售,且限定最高銷售房價不高於10500元/㎡,要知道,以當前的市場行情,鬆山湖二手房就超過3萬元/平,這樣算下來,一套100平的房子,要比市場價便宜200多萬。
也就是說,華為這次要為員工蓋的人才房,環境好,帶精裝修,園區還有配套幼兒園。還比市場價便宜三分之二以上。
難怪很多網友徹底酸了:都是別人家的公司,我也要去華為!
那麼,是不是所有員工都能申請,入住之後能不能買賣,轉讓?
1、建成後住宅部分要求帶裝修銷售,且限定最高價不高於10500元/平方米。
2、地塊竣工備案之日起,5年內不得申請房地產項目建樓盤表;
3、自購買商品房轉移登記之日起,5年內不得轉讓或出租;
4、限製期滿後,房屋所有權隻允許在園區企業內部流轉。
當然,也不是每個華為員工都有機會申請到。
從銷售條件來看,要求房屋購買人僅限於入職競得企業總部及其全資子公司2年以上,且個人工作常駐地在東莞滿1年及以上且第一學曆為全日製本科及以上的員工。
並且每人隻能購買一套,員工雙方為夫妻的,以家庭為單位限購一套。
此外,該宗地的商業部分物業將全部自持,不允許對外銷售,自持年限為40年。
人才乃企業核心競爭力一個企業強大必須要擁有核心技術和核心競爭力,而這一切都源於優秀的人才。
華為無論是在國內還是在國際上的競爭力愈發強大,與其吸引人才和重視人才的戰略是密不可分的。
如何吸引人才,留住人才,重視員工的生活條件,居住條件,讓其無後顧之憂,是一個重要方麵。
能者多得,談“錢”完全不會傷感情。
今年上半年,華為創始人任正非簽發了一份總裁辦電子郵件,宣布對部分2019屆頂尖學生實行年薪製管理。
根據這份郵件,華為對八名2019屆頂尖學生給出高薪,這八名員工均為博士學曆,其中有兩名員工的年薪為182萬-201萬元;兩名員工的年薪為140.5萬-156.5萬元;最後還有四名員工的年薪為89.6萬-100.8萬元。
完全打破了薪酬天花板,也打破了資曆“潛規則”,沒有論資排輩,隻要你是人才,哪怕是應屆畢業生,沒有經驗,也可以獲得頂薪。
今年雙十一,華為還給員工發放了光棍節福利。
11月11日,有媒體報道稱,華為將給員工發放兩份特別獎金。第一份:人人一個月陽光普照工資,將於11月發放;第二份,參與國產組件切換的人員發放20億獎金,總人數約2萬,人均10萬元。這兩項獎金計入華為空載,不影響獎金包。
實際上,不隻是華為,優秀的企業都有自己的人才機製。
任何企業的成功都不是偶然的。
海底撈,最成功的餐飲企業,照理說,餐飲企業,不比IT企業,不需要什麼核心技術,需要什麼人才?
不然!銷售人才也是人才,管理人才也是人才。
海底撈店長不僅可以對其所在門店享有業績提成,還能在徒弟、徒孫管理的門店中獲得更高比例的業績提成。讓店長的收入與其徒弟徒孫是否成功直接相關,這樣不僅讓店長有充分的動力管理好自己所在的門店,還可以堅持公平公正的原則,盡可能多的培養出能力、品行都合格的徒弟店長,並帶領他們開拓新的門店。
而京東也一直重視企業的人才機製,不止是高端人才,基層員工也是人才。
11月25日,劉強東在集團早會上宣布,京東員工在任職期間無論因何種原因遭遇不幸,公司將負責其所有孩子學習和生活費用至22歲。
實際上,京東此前就有相關員工政策規定,凡是在京東工作滿五年以上員工,如遭遇重大疾病,公司將承擔全部醫療費用。
劉強東曾表示:“大部分員工是一線兄弟,是家裏的頂梁柱,一旦出事整個家就毀了,公司要成為大家最後的依靠。”
而近期某公司員工因為生病被“暴力裁員”事件鬧得紛紛揚揚,成為公眾和媒體口誅筆伐的對象。
重視人才是企業成功的必要條件。
結語良禽擇木而棲,良才擇地而居。
看來,華為這次拿地,不是進軍房地產,而是為了給員工更好的居住環境和生活條件。
任正非的“野心”也徹底暴露了,就是不惜一切代價,留住優秀人才,讓華為更加強大,不可擊敗!
作者:周鬆濤
相關資訊
最新熱門應用
智慧笑聯app官網最新版
生活實用41.45MB
下載盯鏈app安卓最新版
生活實用50.17M
下載學有優教app家長版
辦公學習38.83M
下載九號出行app官網最新版
旅行交通28.8M
下載貨拉拉司機版app最新版
生活實用145.22M
下載全自動搶紅包神器2024最新版本安卓app
係統工具4.39M
下載掃描王全能寶官網最新版
辦公學習238.17M
下載海信愛家app最新版本
生活實用235.33M
下載航旅縱橫手機版
旅行交通138.2M
下載雙開助手多開分身安卓版
係統工具18.11M
下載