你聽說過多樣性副總裁這種職務嗎？穀歌就有

   8月7日消息：在美國，政治正確非常重要，作為一個不管從人種還是意識形態以及性別觀念都是多元化的國家，包容性就是政治正確的一部分。因此才會出現這種在中國幾乎看不到的職務——多樣性副總裁。

　　穀歌日前宣布任命公司新任多樣性、完整性以及公司治理副總裁為丹妮爾·布朗，上任之後丹妮爾就將麵對當前的新危機，即穀歌被指涉嫌性別歧視。

　　據悉，一封由穀歌公司員工發布的，涉嫌性別歧視的3000字內部備忘錄在公司內部瘋傳。這份備忘錄中說道：“我重視多樣性和包容性，並不否認性別歧視的存在，並不支持沿用老一套做法。我隻指出，男員工和女員工的個人能力和所擅長領域的不同，在一定程度上是因為生理原因，這可以解釋為何女性在科技領域和領導層沒有獲得平等對待。”

穀歌

　　此言論已經涉嫌性別歧視，更糟的是這事兒已經傳到了穀歌之外，搞得全美國都知道了。穀歌高管對如何處理這封備忘錄以及它所引發的爭論很是苦惱，現在這個問題被拋給了多樣性副總裁丹妮爾。

　　布朗在回應這封備忘錄時稱：“這不是我或公司認可、推廣或鼓勵的觀點。質疑我們的設想並分享不同觀點，是我們公司文化的重要一部分，我們想繼續培養這樣一種環境：讓員工以深思熟慮的方式安全參與挑戰性對話。但是，在這一過程中，我們不能允許陳規舊習和傷害性假設發揮作用。這封備忘錄最讓我憂慮的一麵是，它存在固有偏見：多數女性或男性以一種特定方式思考或行動。這就是墨守成規，具有傷害性。打造一個開放性和包容性的環境，對於認清我們自己，做正確的事情至關重要。”