微軟公開AI六大承諾及三大發展洪小文：AI不會取代人類

跟著人工聰明（以下簡稱：AI）應用發殺青長，將來的日子將會走向什麼樣的轉變？台灣微軟在其首度舉行的2017 Microsoft AI DAY，約請篤誌硏究各類電腦迷信主題與成績跨越26年的微軟研究院，一路分享微軟在投入AI上的六大許諾、三大研發麵向、和十二項財產應用情境。微軟亞洲研究院院長洪小文於會中表現，AI要到達像科幻小說或是片子異常的能力另有一段很長的途徑，不必要過於擔憂AI會代替人類。

微軟察看到AI成長正麵臨下述四大挑釁：

1.業界對AI範疇人才需求激增但卻麵臨重大供應失衡。

2.企業主對付AI的遠景與若何應用AI存在認知發生差距。

3.全體情況的AI平台和對象不足以支撐企業及小我簡略純粹順暢的應。

4.相幹AI數據不容易獲得且較難從中提煉有代價的數據。

從微軟的角度來看這四大挑釁，今朝微軟亞洲研究院提出AI的五大能力條理架構成長方向，這包括運算及影象力、感知及視覺聽覺能力、認知洞察及推理操持到決議操持能力、發明力及能覺察相對論與終極的「聰明能力」，這五大方向在微軟今朝都曾經在履行傍邊，像是感知視覺能力方麵，透過微軟推出的照片辨識AI 「CaptionBot」，隻需上傳任何一張圖片，就可以或許或許或許主動辨識並說明這張照片的內容，包括照片中的人物是誰，這是一個什麼樣的姿態、景致所在或是狀況。在認知洞察推理方麵，微軟AI機械人小冰，曾經領有掌管節目、創作詩歌、唱歌、撰寫消息等能力，今朝曾經可以或許或許或許從詩詞與歌詞傍邊創作，像是詩集「陽光失了玻璃窗」便是小冰機械人創作。而圖象作風轉化如微軟Pix相機APP辦事中，便可將照片變身為藝術名家作品。

「AI要到達像科幻小說或是片子異常的能力另有一段很長的途徑，由於咱們對付人類聰明的懂得照樣異常無限，更甭論要讓AI到達跟人類聰明異常。」

微軟亞洲研究院院長洪小文表現，AI的成長正處於一個轉捩點，電腦也正賡續的精進，透過更多材料的進修，在不久以後就可以或許或許或許處置更繁雜和例行性的義務；但是，要真正的解決成績必要超等聰明SI (Super Intelligence)，便是聯合AI與HI人類聰明(Human Intelligence) 能力殺青。

洪小文覺得，今朝的所有人都是第一代與AI一路生活的人類，微軟信任人類的聰明也將與AI配合退化，是以對付AI的成長不必要過於擔憂，人類可以或許或許用曩昔應用科技的心態來麵臨AI，藉由AI的幫助晉升產能並發明更高的貿易代價。

這次微軟揭穿的AI成長六大許諾實在也是從這個設法主意主意主意動身，包括幫助人類成績更多、掩護企業及小我隱衷、堅持中立客觀性、幫忙低落人類不測危險、透明化、極大化人類效力的同時掩護莊嚴。

微軟覺得AI不隻幫助人類擴大能力，幫忙人類施展更多創意和理論決議操持，還能加強人的聰明，顛末過程尊敬社會代價，交融智商和情商，極大化產能效力的同時亦不損壞人類的莊嚴，且能防備思惟成見。微軟許諾對付客戶數據、企業、和小我數據負起義務，所有的材料皆樹立在風致、包涵和平安根基之上。

至於無關將來成長，微軟將存眷於下述三大麵向：

1.微軟AI平台：在技巧和雲端上，供應一個彈性平台，晉升開發者和企業能介接微軟的AI辦事和對象，施展疾速創新的能力，舉例來說，如Windows 10 Hello 生物辨識、Cortana語音助理、Azure的感知辦事、機械人框架、自然語言懂得辦事LUIS與影像辨識及刻畫、Bing聰明征采和Skype…等產品，動身點都在於為用戶節省時間和進步生產力。

??2. 平安的AI企業解決操持：在這方麵，微軟將聚焦金融業、康健、批發、教導、製造業、當局等六大財產AI解決操持，供應販賣、營業、主顧辦事、人力資源、招募等五大企業外部解決操持。

這次AI Day 運動時代，微軟提醒今朝曾經供應12項AI貿易應用情境，包括智能客服、無人超市、主顧辨認、智能門禁、銷量猜測、風致檢測、物品檢索、同步翻譯、詐欺防備、輿情闡發、猜測性掩護、客服與情搜機械人，浮誇AI 可付與人類殺青更多目的、供應更佳的營業結果、帶來重大衝破，從新挖掘無限後勁