別再被讀書無用論洗腦了！

互聯網行業：

網易丁磊（電子科大985）

360周鴻禕（西安交大985）

百度李彥宏（北大985）

微軟、百度張亞勤（中科大985，少年班）

搜狐張朝陽（清華985）

新浪曹國偉（複旦985）

騰訊張小龍 （華科985）

搜狗王小川（清華985，本+碩）

優酷土豆古永鏘（加州大學伯克利本，斯坦福碩）

世紀佳緣龔海燕（北大985）

58同城姚勁波（中國海洋大學985）

聚美優品陳歐（南洋理工）

盛大陳天橋（複旦985）

盛大張向東（北大985）

人人陳一舟（武大本985，MIT碩）

人人、飯否、美團王興（清華985）

迅雷鄒勝龍（威斯康星州立大學本，杜克大學碩）

YY李學淩（人大985）

新浪、點擊王誌東（北大985）

途牛於敦德（東南大學985）

網秦林宇（北郵211本碩博）

藍汛王鬆（中國外交學院）

久邦數碼和700bike創始人張向東 （北大985）

58同城姚勁波 （中國海洋大學985）

科技行業：

小米雷軍（武大985）

魅族白永祥（電子科大985）

oppo陳明永（浙大985）

中興史立榮（清華985）

一加手機劉作虎（浙大985）

華為任正非（重大985）

華為孫亞芳（電子科大985）

聯想柳傳誌（西安電子科大211）

聯想楊元慶（上交大985本，中科大985碩）

電器行業：

美的方洪波（華東師大985）

TCL李東生（華南理工985）

海爾張瑞敏（中科大985）

蘇寧張近東（南師大211）

傳統行業：

新東方俞敏洪（北大985）

攜程／如家／漢庭創始人季琦（上海交大985 ）

七天鄭南雁（中山大學985）

比亞迪王傳福（中南大學985）

華潤傅育寧（大連理工985）

萬科鬱亮（北大985）

萬科王石（蘭州交通大學）

萬達王健林 （遼寧大學211）

萬通馮侖 （西北大學211）

富力地產李思廉（香港中文大學）

三一重工梁穩根（中南大學）

大陸首富李河君，漢能控股集團（北京交大機械工程211，劍橋大學宏觀經濟學博士）

首鋼靳偉（東北大學，211）

太原鋼鐵李曉波（北科，211）

內蒙包鋼崔臣（內蒙古財經學院）

武漢鋼鐵鄧崎琳（武科）

鞍鋼張曉剛（武大）

國家電網劉振亞 （山東工學院，已並入山東大學）

他會就業時學曆重要嗎？

500強企業提倡個人能力比學曆重要，可HR篩簡曆的最低門檻可能是複旦。

一位嘉賓說：大學生最好的成長方式應該是工作，在不斷的受挫中決定他是考研、出國、還是繼續工作。

但張雪峰說：他沒機會。

為什麼？感興趣的朋友可以做個調研，看看每年九十月的秋招、三四月的春招，分別都是什麼樣的企業去專科學校、普通本科、985211高校、清華北大招聘。再問問這些企業分別給畢業生的待遇如何、福利如何、上升空間如何，比一比就懂了。

湖北某專科院校的招聘信息欄，以省內地方上的單位為主，外地的大企業寥寥無幾，有也是招的一線工作人員——

東北地區某普通本科的招聘信息欄，已經能看見一些國家級大企業、科研學術中心的身影，但依舊是當地企業居多——

北京某985、211高校的招聘信息欄，基本上都是大家耳熟能詳的單位了，工作地點擴大至全國，甚至還有其他高校的招聘——

至於清北的就業網上，有效招聘信息不多，很多是各省份的定向招聘和人才引進計劃。問了下，說是本校學生很少關注就業網上的通告，一般在BBS上瀏覽信息，而且很多應屆生都在秋招季來臨前就收到知名企業的offer了。

就業是一個怪圈，“中國幾乎所有的500強企業都告訴你學曆不重要，但是他們不會去雙非大學開招聘會”。

我們每天都在互聯網上聽大佬們說，學曆不重要，態度/精神/勁頭更重要，可你上他們的招聘網頁上看看，要求一個比一個高。

於是我們看到，張雪峰一個東北大老爺們兒，在偌大的舞台上談起500強的招聘問題時，眉頭緊鎖欲哭無淚：“他們說的都是假話。”

沒錯，可能現實生活中確實有咪X這樣勸實習生退學、自己公司招人也不看學曆的老板。但那都是極少數的奇葩（此處為褒義），絕大多數公司奉行的標準是——“學曆不重要，非清北不要”。

有人吹捧“學曆無用”，更多的人遺憾當初沒有考個好大學。視頻下有位網友聯想到了一個見聞，或許對大家也有點啟發。說一個五大三粗的東北大叔在某APP上直播，吸引打賞的內容是往自己身上澆汽油，點燃後再迅速逃生。

在點火之前對著手機說：看視頻的孩子們，好好學習，長大了別像我！