程序員吐槽：當初選擇微軟拒阿裏，看了年終獎，現在腸子都悔青了

來源：https://new.qq.com/omn/20180901/20180901A0T3IQ.html

前幾天是阿裏內部進行年終評定績效以及獎金發放的日子，於是眾多的阿裏員工們在網上曬出自己的年終獎勵以及股票分紅，惹得一眾網友們那時眼紅不已，就連入職全球互聯網名企微軟的員工也動了加入阿裏的想法。

這名微軟的員工在網上吐槽，當初拒了阿裏去了微軟，現在看看年終獎，真的是後悔啊，畢業兩年了現在想跳槽去阿裏，不知還有人要不？“相信有很多想學前端的小夥伴，今年年初我花了一個月整理了一份最適合2018年學習的web前端幹貨，從最基礎的HTML+CSS+JS到移動端HTML5到各種框架都有整理，送給每一位前端小夥伴，53763，

1707這裏是小白聚集地，歡迎初學和進階中的小夥伴。”

要知道像微軟這樣的國際互聯網巨頭企業也不是什麼人隨便就能進入的，當初樓主能夠進入到微軟而拒絕阿裏，也說明了其個人的能力與學識，可能當時樓主的印象中還是微軟在自己心目中的分量更重一些，要不然也不會首選微軟了，但是近幾年隨著國內互聯網的迅猛發展，國內的互聯網大廠們的待遇也是隨之水漲船高，像現在阿裏、百度、騰訊內部的工資水平已經越來越接近甚至已經超越一些外企了。

對此網友們自然都發表了自己的看法，有網友道：也不想想，人家比你多加了多少班，多發的那些年終獎就算是加班費了。你要了錢卻丟了生活，另外加入阿裏，你不但技術要好，人要皮實，價值觀正就來吧。

的確，國內像阿裏這樣的互聯網大廠雖然工資讓大家都眼饞，但其工作強度也是很高的，常年996工作製是常態，自然與微軟這樣輕鬆的工作環境相差不少。也有網友舉了自己朋友的例子說：我一哥們在微軟有些年頭了，一直不願意出來，一是因為作息規律，內部管理很有調理。二是因為時薪確實高，不需要去透支健康來換取所謂的高績效。

再說各人有各自的活法，有很多朋友覺得年輕點多幹點，經驗多點，技術牛點，以後轉管理崗位，但過來人都清楚，技術、協調、業務、情商等，不是絕大多數最終的歸屬。

看來絕大多數網友對於樓主提出要辭職微軟，轉而跳槽阿裏的決定都持不支持的態度，不知讀者朋友們對於樓主的決定是支持還是反對呢？

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