前微軟“全球合夥人”人設崩塌竟然是被開除的？

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最近，一位名叫於偉的前微軟“全球合夥人”在網上聲名鵲起。在這檔名為《環球大佬》的一期節目中，一個既有技術背景，又有領袖氣質，還多次力挽狂瀾的IT精英形象呼之欲出，畫風是這樣的：

於偉，中科大計算機係本科，華盛頓大學計算機係碩士，美國馬裏蘭大學電子和計算機工程係博士。號稱全球知名人工智能專家，曾任微軟全球合夥人，是微軟升職最快的員工之一，在機器學習等人工智能領域有逾18年的專業經驗。

2006年8月加入微軟，於偉做的第一個項目，就是挑戰當時還非常棘手的中文手寫識別。經過無數的測試，終於天道酬勤，於偉團隊竟然將手寫識別的準確率提高到了98%！

因為這一突出表現，於偉獲得了微軟“金星獎”，並收到了比爾蓋茨的表揚信。對此於偉卻說，他對研究方向的選擇，取決於能否服務千萬人的美好生活，看到千萬人因他的成果而受益時，來自山東海邊小鎮的他會真正體會到幸福和踏實。

技術大牛的超強商業感覺

挽救必應廣告業務

2009年，放下初戰告捷的喜悅，於偉轉到了必應團隊，成功點燃了第二把火，他負責必應商品搜索的分類和排序算法，又因技術與性能的卓越表現再次獲得微軟金星獎。

2011年初，於偉因家庭原因回到中國，挑戰虧損已久的必應廣告項目。他設計了新的模型，從知識抽取，到知識積累，知識應用，在這一新的流程下，加上最新的算法技術，僅用2年多的時間，就成功助力必應廣告業務不僅起死回生，更是創造了可觀的收入，成為微軟的利潤生力軍。

你以為這就完了？The show goes on！表演繼續！

早在2006年開始在做手寫識別項目時，於偉就想到了用基於神經網絡的人工智能算法，隻是那時人工智能的概念還沒火起來，而且周邊的技術也不成熟。於偉再次選擇了衝擊難題。他講出了他的目標：“我當下生命中一個最重要的工作就是授人以漁——把人工智能的應用門檻降低，讓人工智能的使用變得更簡單、更容易。同時，我還要希望培養和幫助更多的人，或者啟發更多的人開始擁抱人工智能，讓每個想變革的企業，都能夠擁抱人工智能、享受人工智能的紅利。”

昔日風光無限好

目前於偉已經離開微軟，帶著挑戰未來的原力的他，將行走在逐夢的新路上……

“微軟全球合夥人”、“微軟（亞洲）互聯網工程院副院長”、“是微軟升職最快的員工之一”、“收獲比爾蓋茨的表揚信”、“帶領必應團隊起死回生”……

傳奇之餘，於偉還不斷強調自己心係的是全人類的福祉，一個實力與人格並存的社會精英形象呼之欲出有沒有！

這樣的環球大佬，你服不服

多麼完美的人生履曆！教科書般的行業精英！

啪啪啪。

9月29日，也就是今天，必應官微正式回應了這些報道，必應表示這些報道嚴重不實，於偉也從未擔任過所謂的微軟高管。

經微軟調查，上述媒體報道中集中宣傳的員工於偉：

從未擔任過所謂“微軟高管”；該員工因違紀及道德誠信問題，2018年初已被我司開除；報道中所謂“賺25億”“帶領團隊僅用2年多的時間就成功助力必應廣告起死回生”、“看這個人如何搞定蓋茨成為微軟合夥人”、“發展遇困境？微軟高管：逆勢營救，總有破局之道適合你”……

統統嚴重失實。

真相是

因道德誠信問題，於偉已經被開除了兩年。

我們現在回過頭來看一下這檔《環球大佬》是個什麼情況：

高頻詞：大佬、大佬、大佬

誒，你這“原力”後麵是不是漏了“覺醒”二字？

來看看上過這檔節目的其他大佬：

粗略翻一下這個叫陳九霖的：

節目主題：我是怎麼在7年裏將空殼公司做到十億美元市值的？

？？？這也能做成內容？

再來翻翻居中的這位女裝大佬，也是這檔節目的製作人，武卿，身份：離職央視人。大家都是離職，惺惺相惜。

離開央視的時候，武卿寫了一篇轟動媒體圈的文章：《離開焦點訪談我創業了，臨了有些真話想說》，並因此成為“央視離職創業幫”的代表人物之一。

除了和孫宇晨一樣，空喊了好幾年的區塊鏈，這檔《環球大佬》基本就是她創業五年的集大成，自稱多年創業得到最大的誇獎是：你像個商人。

我能量君嚴重懷疑我上我也行（滑稽

在基本梳理了一下事情的脈絡之後，我們再來看看節目對於偉的評價：

“人說四十不惑，對於一個新興行業的老兵來說，他要肩負讓人工智能在中國更快、更好落地這一偉大使命。日複一日做一件事可能真的很乏味，但必須要耐得住寂寞，有了量的積累才會有靈感、形成競爭優勢，從而厚積薄發。”

真·商業互吹，有沒有？

有一個詞叫“人設崩塌”，但此時此刻，我們感歎的是，這些營銷“生造人設”的能力實在強大。

這些層出不窮的“營銷奇才”，以假亂真，如果微軟必應不站出來作這番聲明，又有幾人能分辨？還不知道他們要斂下多少份黃金offer、飛揚跋扈到何年何月！

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