待過阿裏和微軟和頭條,真正感謝和感到溫暖的隻有微軟,沒有忙碌的會議、互相甩鍋和繁重的KPI,同事的學曆和素質都特別高,都很聰明,跟他們學到很多,大家關係都很好,有時候我甚至覺得這種氛圍是toxic的,因為沒人會職責我犯的錯誤,挺難得的,尤其是對比充斥著奮鬥比和強製末位淘汰的阿裏。
離開微軟三年,我隻想說微軟是世界上最好的公司,可能沒有之一,愛過。
在我心裏,微軟是這個地球對程序員最友好的公司,真正的技術公司,也做了很多對程序員友好的產品,不是因為家裏獨生子要回來離父母近真想呆到退休,對比阿裏,真的太low了,完全就是個銷售公司,各種的惡心的事情。
氛圍是真的好,同事超nice,以至於下班我也願意和同事一起進行各種活動,不懂的問題發到郵件組總有熱心人解答 拒了double的offer去了微軟,不後悔。
指出錯誤有很多種方式,國內的互聯網公司普遍選擇:你到底懂不懂,有沒有腦子之類的語言去打壓侮辱。
阿裏巴巴員工:阿裏會有996福報,吹牛價值觀。
阿裏巴巴員工:一個高素質群體和阿裏低素質氛圍沒法比。
阿裏員工 :double都低了,國內承諾的package(總包)都要外加各種考核條件,不是一定能拿到,至少有10%的人拿不到,哪天你累出病就用末尾淘汰製度把你裁掉,獎金沒了,還不給裁員賠償。
Google員工:剛來穀歌不久,類似感覺。
Redhat員工:從京東到紅帽感覺類似,再也不用內鬥,站隊,咬人,撕逼,摔鍋。同事們相互幫助很溫暖。也沒績效考核,沒活的時候可以去幫助其他團隊做點事。所以獵頭找我去國內公司,我都要求double以上。獵頭覺得我瘋了。
自由職業員工:可惜現在外企在華業務越來越少了吧,福報廠、沸騰廠、狼廠各種畜牲廠996劣幣驅逐良幣。
蕭言:這就是同舟共濟和一將功成萬骨枯的區別吧。
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