微軟日本做了一項實驗，每周工作4天，結果生產率提高了40％

日本微軟進行了一項實驗，每周工作4天。結果該實驗獲得了巨大的成功，生產率提高了近40％，員工滿意度更高（92.1％的員工表示他們喜歡較短的一周）。

微軟日本總裁兼首席執行官平野卓表示“工作時間短，休息好，學習時間多。必須有一個環境，讓您感受到生活中的目標並在工作中產生更大的影響。我希望員工思考並體驗如何在減少20％的工作時間的情況下實現相同的結果。”

盡管5天工作日已在全球的工作文化中根深蒂固，但效率卻不如較短的工作周。在18世紀後期，由於工廠“需要” 24/7全天候運行，因此認為工作10-16小時是正常的。

直到威爾士激進主義者倡導縮短工作時間，並且提出“八小時工作，八小時娛樂，八小時休息”的口號後。如今，每天工作8個小時，每周工作5天，已經變成了我們的常態。但是，越來越多的公司和科學家正在重新考慮正常工作的時間，包括Microsoft Japan。

為了適應4天工作日，Microsoft日本的許多會議都被縮短或者遠程進行。周末3天，不僅使生產率提高了40％，使員工的工作時間減少了25.4％，用電量減少了23.1％，打印紙張減少了58.7％。這意味著長周末不僅對員工健康有益，對環境本身也有利，使用的資源更少。

因此，減少工作天數，減少從家到工作場所的通勤次數，減少對“碳足跡”也必將對環境產生積極影響。如果我們國內的公司也執行4天工作日，你怎麼看？