一周隻上4天班是什麼體驗？微軟員工發現：效率提高了40%

每周隻工作4天、休息3天是一種怎樣的體驗？微軟的一部分員工已經開始這麼做了，並且效果非常理想。

微軟發現，這樣的工作製度不僅讓員工工作更快樂，而且工作效率也大大提高。令人驚訝的是，實行這一特殊工作製度的不是其歐洲的分公司，而是以長時間加班聞名全球的日本分公司。

《衛報》報道截圖

辦公室用電量減少23%

《衛報》報道中稱，今年8月份，微軟日本公司嚐試了一個名叫“2019年工作——生活選擇挑戰”的新項目，讓公司的2300名員工連續五個周五休假，而且不會降低他們的工資。在試驗期間，微軟日本公司將其會議時間從60分鍾縮短至30分鍾，一些會議的參會人數上限為5人。

在這項試驗結束時，微軟日本公司發現這讓公司的會議更有效率、員工們更快樂、工作效率大幅提高了40%。作為這項計劃的一部分，微軟日本公司還計劃為這些員工的家庭度假提供最高10萬日元（約920美元）的補貼。

微軟日本總裁兼首席執行官Takuya Hirano在公司的官網聲明中表示，“我希望員工思考並體驗如何在減少20%工作時間的情況下實現同樣的結果。”

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