微軟日本嚐試每周休3天，稱員工效率提高4成

據英國《衛報》11月4日報道，微軟日本分公司在8月時試行了一項縮短工作時間的測試項目，員工每周隻需工作4天，結果顯示，員工的工作效率顯著提高了40%。

在這項持續5周的項目中，2300名員工周五就開始休息，每周休息3天，工資照常發放，新增加的假期不計入原有帶薪休假天數。對於新增假期的安排，微軟日本分公司提供了和家人旅行、自我提升、誌願者活動等多種方案，同時給予員工最高10萬日元(約合人民幣6453元)的補助。

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項目實施以後，員工在工作的4天裏開會更高效，人也更快樂，92%的員工表示更喜歡4天工作製。

除了員工的工作效率提高，公司也省下了不少費用：辦公室的用電量減少了 23%，打印的紙張減少了 59%。

微軟日本總裁兼首席執行官平野拓也表示：“縮短工作時間，充分休息，充分學習，對員工來說非常重要。我希望員工們能夠思考和體會，如何在減少20%工作時間的情況下達到同樣的工作效果。”目前，微軟日本還不確定是否正式實施4天工作製，但計劃在今年冬天再進行一次測試。

微軟日本分公司並不是第一家縮短工作天數的公司。2018年，新西蘭一家信托公司試行了4天工作製後，發現對員工和公司都大有益處。員工反饋稱，他們感到工作和生活更加平衡，在辦公室更能集中注意力，而且在辦公室的時間越少，工作效率就越高。員工的壓力水平下降了7%。該公司現在已經正式采用4天工作製。

（編輯：YZM）